崗位職責

一、銷售營運與目標管理

1. 根據公司下達的月度、季度、年度門店銷售指標，拆解制定門店階段性銷售計劃與落地策略，牽頭帶領團隊高效完成各項業績目標，保障門店營收穩定成長。

2. 主导门店销售氛围搭建与优化，结合节点活动、市场热点布置门店场景，调动全员销售积极性与主动性，打造主动、高效、热情的门店销售氛围。

二、團隊搭建與人員管理

1. 搭建门店人才培养体系，针对新员工开展入职培训、销售技能、服务流程、产品知识等系统化带教；针对老员工做技能提升、销售技巧进阶、管理思维培养，助力团队全员快速成长，打造高执行力、高专业度的销售团队。

2. 全面落地公司各项运营管理制度、服务标准、门店规范，监督全员日常执行情况，及时纠正不规范操作，保障门店运营标准化、规范化。

3. 全面負責門店貨品全流程管理，包含貨品入庫、陳列、補貨、調貨、盤點、退換貨等工作，精準控管貨品庫存數據，做到帳實相符、庫存清晰。

4. 主動對接公司商品部門，及時同步門店貨品銷售、庫存短缺、滯銷積壓等情況，積極溝通貨品調配、上新、清倉等事宜，保障門店貨品供給充足、結構合理。

三、门店综合运维与统筹

1. 維護門店與商場、物業、合作方的良好合作關係，及時對接各項日常事務、活動對接、場地管理等工作，保障門店營運無障礙。

2. 完成公司下达的各类门店专项工作、活动落地、数据上报等任务，及时同步门店运营情况，配合总部完成各项运营优化工作。

任職要求

1. 具備優秀的銷售思維、目標感和抗壓能力，熟悉門店營運流程、團隊管理及貨品管理邏輯，能獨立統籌門店全盤工作。

2. 認同公司企業文化，服從公司管理制度，有良好的職業素養，具備長期穩定發展的意願，有上進心和責任感。