職責：

 執行完整的招募流程，包括但不限於職位廣告張貼、履歷篩選、面試進行、發送 Offer 和合同準備；

 負責員工上崗和離職手續；

 跟進員工記錄和人事文件

 與其他部門協調每日人力資源運作；

 參加臨時任務和其他人力資源相關項目，如指派。

工作要求：

 人力資源管理或相關學科的高級文憑或上學歷；

 至少一年或以上相關工作經驗；

 熟悉香港僱傭條例和人力資源實踐；

 自我動力，積極工作，具有自我動力和積極工作態度的團隊合作精神；

 高度責任感和負擔感；

 良好的人際關係和溝通技巧；

 立即到任將是一個優勢；

 歡迎經驗較少的應届毕业生和候選人。

職責：

- 負責執行完整的招聘流程，包括但不限於職位廣告發布、簡歷篩選、面試安排與實施、發出錄用通知及勞動合同準備；

- 負責員工入職及離職相關手續辦理；

- 維護員工檔案及人事資料，確保相關記錄完整與更新；

- 協調各部門，處理日常人力資源運營事務；

- 參與臨時交辦任務及其他與人力資源相關的專案。

要求：

- 高級文憑或以上學歷，主修人力資源管理或相關學科；

- 至少1年或以上相關工作經驗；

- 熟悉香港《僱傭條例》及人力資源實務；

- 主動積極、充滿活力，能與團隊合作，具有自我激勵及正面工作態度；

- 高度責任感和問責意識；

- 良好的人際關係及溝通技巧；

- 可即時上班者優先考慮；

- 歡迎應屆畢業生及經驗較少人士申請。