一、崗位職責

- 設置並執行鏈商支付平臺中長期發展戰略，優化流程與體系，支撐平臺規模化發展。基於行業趨勢與競爭格局，明確平臺定位與差異化路徑，確保戰略落地與目標達成。

- 主導需求預測、支付策略制定、供應商談判、風控管理及用戶體驗優化，保障支付流程高效、安全且成本可控。涵蓋從交易發起至資金結算的全環節，提升平臺運營效能與市場回應速度。

- 全面負責多職能團隊（包括技術、運營、風控等）的領導與人才培養，通過績效管理與組織效能提升，打造高執行力團隊。直接管理團隊規模需匹配平臺發展階段，確保人才梯隊建設與業務需求同步。

- 建立數據監測與分析體系，通過數據驅動決策，優化資源配置與預算分配，實現降本增效目標。基於用戶行為與交易數據，持續迭代支付產品與服務，提升平臺競爭力。

- 識別並應對支付各環節風險，強化內外部協同（如金融機構、監管機構），提升平臺韌性與合規性。主導風控模型與流程優化，確保交易安全與用戶信任。

二、任職要求

- 本科及以上學歷，金融、經濟、電腦或相關專業優先。

- 5年以上支付或金融科技領域經驗。具備跨境支付或鏈商平臺操盤經驗者優先，熟悉支付行業規則與監管動態。

- 有傳統金融支付和數位支付經驗，在知名支付公司做過高階管理崗位，負責總體營運管理，業務拓展執行能力。

- 精通支付全鏈路管理，包括但不限於支付管道整合、清算結算、用戶體驗優化。有跨境電商、供應鏈金融或新興支付場景（如區塊鏈支付）經驗者優先，能快速適應行業變革。

- 出色的戰略規劃、成本控制與數據分析能力，能基於市場洞察制定可執行策略。

- 卓越的談判與決策能力，在複雜環境中推動跨部門協作與資源整合。

- 強烈的風險意識與合規思維，確保業務發展與監管要求同步。