服装店铺经理
全面負責服裝店鋪的日常營運管理,帶領團隊達成銷售目標,提升顧客滿意度,維護品牌形象,並確保店鋪高效、規範運作。
崗位職責
一、銷售與績效管理
1. 設置並執行店面銷售計劃,確保完成公司下達的每月、每季度及年度銷售目標。
2. 分析銷售數據,最佳化庫存結構,制定促銷策略,提升店面績效。
3. 監控銷售團隊績效,提供銷售技巧培訓和激勵方案,提高員工銷售能力。
二、團隊管理與培訓
1. 負責店鋪員工的招聘、培訓、排班及績效考核,打造高效團隊。
2. 定期組織銷售技巧、產品知識、服務標準等培訓,提升員工專業能力。
3. 营造積極向上的團隊氛圍,提高員工向心力和工作積極性。
三、店铺运营管理
1. 確保店鋪陳列符合品牌標準,定期調整櫥窗及店內陳列,提升視覺吸引力。
2. 監控庫存管理,最佳化訂貨、補貨及調貨流程,減少滯銷庫存。
3. 負責店面日常營運,包括收銀管理、貨品盤點、帳目核對及報表提交。
四、顧客服務與品牌維護
1. 提升店铺服务水平,确保顾客获得优质的购物体验,提高复购率。
2. 处理顾客投诉及售后问题,维护品牌形象和客户关系。
3. 收集市場反饋,分析顧客需求,向公司提出產品及行銷優化建議。
五、市場與競品分析
1. 关注行業趨勢及競品動態,調整銷售策略以保持競爭優勢。
2. 执行公司品牌推广活动,提升店铺在当地市场的影响力。
六、安全管理
1. 確保店面符合公司安全及衛生標準,做好防火、防盜等安全管理工作。
2. 監控設備維護,確保店面設施正常運作。
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任職要求
大专及以上學歷,服裝行業背景優先
經驗**:5至10年以上服裝零售業經驗,其中至少3年以上門店管理經驗。
技能
- 出色的销售管理和团队领导能力;
- 熟悉服装行业趋势及库存管理;
- 熟练使用零售管理系统(如POS、ERP等);
- 具备数据分析能力,能制定有效的销售策略。
素質要求
- 责任心强,具备较强的抗压能力和执行力;
- 良好的沟通协调能力,能灵活处理突发问题;
- 形象气质佳,符合品牌调性。
工作條件
- 工作時間:根據店面營業時間安排,需適應周末、假日及早晚班輪崗。
- 工作地點:海港城或k11店鋪