1. 制定並執行東南亞各市場的年度業務計劃，對市場份額、門店規模、營收及利潤目標負責。監控業績達成進度，制定針對性增長策略，解決區域業務瓶頸。

2. 負責尋找、評估、簽約並管理主特許經營商（Master Franchisee，含餐飲集團、資本方、大型零售或餐飲代理商）

3. 定期分析區域市場動態（競品、消費趨勢、政策變化），優化戰略調整，確保品牌市場競爭力。

（二）全模組統籌管理

1. 全生命週期運營與成長：統籌銷售、招商、培訓、營運、外賣、品牌六大核心板塊，搭建高效區域管理體系以及本地化策略，確保品牌核心優勢與本地偏好結合。

2. 跨部門協同：聯動總部產品、供應鏈、財務等部門，保障區域市場產品供應、營銷支持、資金結算等需求落地。

（三）新市場開拓

1. 調研東南亞未覆蓋國家及其他海外潛在市場，評估市場進入可行性，制定市場開拓策略與落地計劃；

2. 牽頭新市場試點運營，搭建初期業務團隊與合作網絡，快速實現市場破冰與盈利。

（四）團隊與體系建設

3. 搭建區域核心管理團隊，負責團隊招聘、培養、激勵與考核，打造高戰鬥力海外業務團隊；

4. 建立區域市場數據監控與復盤體系，定期輸出業務分析報告，推動管理流程優化。

任職要求

（一）硬性條件

1. 本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業優先；

2. 8 年以上 F&B 連鎖加盟運營管理經驗，不低於 2 年海外實戰經驗；具備全模組統籌管理經驗。

3. 熟悉東南亞主要國家（越南、泰國、馬來西亞、印尼等）市場環境、消費習慣。

4. 可接受長期海外出差（佔比 30%-50%），有語言優勢（英語或小語種）加分。

5. 有海外品牌落地或代理/經銷/渠道合作經驗。

（二）核心能力

1. 具備創業者心態，目標感強，結果導向。

2. 極強的商務談判能力，熟悉特許經營管理；高度職業化，能夠代表企業與大型企業高層對話。

3. 邏輯嚴謹、數據驅動、對財務模型敏感度高。

4. 跨文化溝通能力。