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 約 688 職位空缺

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兼職

不限經驗


不限學歷

$ *****

無需相關工作經驗,歡迎各類人士申請

教育程度不限,不設學歷要求

工時安排具高度彈性,支援多元生活節奏

兼職

不限經驗


不限學歷

$ *****

無需相關經驗,歡迎不同背景人士申請

提供具競爭力薪酬及時薪加津貼

可選擇固定夜班,適合不同生活節奏

兼職

不限經驗


中三

$ *****

不限經驗


中學文憑

$ *****

優厚佣金制度,每月花紅,額外獎金計劃

提供每月營業津貼,支持日常工作開支

彈性工時,年終花紅,免費旅行機會

不限經驗


中學文憑

$ *****

彈性工時,實現生活與工作平衡

免費在職專業培訓課程,多元化發展前景+晉昇機會

無上限收入,優厚佣金,每月花紅等

不限經驗


中學文憑

$ *****

無上限佣金及花紅,多勞多得

彈性工時,實現生活與工作平衡

免費在職專業培訓,晉昇機會多

不限經驗


學士

$ *****

豐厚薪酬,年終花紅

彈性工時

專業金融服務培訓

不限經驗


不限學歷

$ *****

優厚佣金及花紅制度,報酬與業績掛鉤

提供專業在職培訓,協助員工持續提升專業知識與技能

專業發展及明確進升機會,鼓勵內部晉升

不限經驗


中學文憑

$ *****

豐厚薪酬,年終花紅

彈性工時

參與專業金融服務培訓

不限經驗


學士

$ *****

豐厚底薪加佣金,12天有薪年假

牙科保健,醫療福利含身體檢查

良好晉升機會,提供在職專業培訓

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緊急!!!油麗邨麥當勞通宵更,職生產員及顧客服務員

McDonald's Hong Kong·餐飲業
今日回覆過候選人
HK$ *****
不限學歷
不限經驗
僅香港永久居民
10.0 小時/天, 工作日面議

傳送投遞消息

工作福利
膳食津貼

工作內容

崗位內容

  • 負責顧客服務工作,包括協助顧客點餐、出餐、取餐及送餐,確保營運流程順暢高效。

  • 主動與顧客互動,提供貼心、即時的協助,例如引導座位、解答疑問、協助操作互動點餐機等,提升現場服務體驗。

  • 推廣麥當勞手機應用程式,向顧客介紹電子優惠、會員功能及數碼點餐流程,促進品牌數位轉型參與度。

  • 擔任生產員職責時,依標準程序進行食品製作、食材準備與處理,嚴格遵守食品安全與衛生規範。

  • 持續維護大堂及後場環境整潔,定期清潔設備、臺面與公共區域,確保符合麥當勞全球營運衛生標準。

工作要求

  • 年滿16歲,持有有效香港身份證,具備香港永久居民資格,可合法於本地從事兼職工作。

  • 能以廣東話流利溝通,具基本普通話及英文能力,能清晰表達並理解顧客需求,展現友善積極的服務態度。

  • 無需相關工作經驗,歡迎在學學生、家庭主婦、新移民及退休人士申請;具責任感、學習意願及團隊協作精神為佳。

  • 通宵更(22:00–09:00),每日工時6–8小時,工作日彈性協商。

  • 能適應快節奏服務環境,具備基本數位操作能力(如觸控螢幕、手機應用),並重視個人儀容整潔與職業形象。

  • 教育程度不限,不設學歷要求。

福利

  • 時薪範圍為港幣$55–$60,按實際工作時數計算,薪金準時發放。

  • 提供膳食津貼,員工於當值期間可享用指定員工餐,營養均衡且具彈性選擇。

  • 工時安排具高度彈性,可因應個人作息、學業或家庭需要協調班次,支援多元生活節奏。

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語言技能
英文
廣東話
普通話
技能
送餐 顧客服務
初級廚師/廚房助理

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Lee Carman
麥當勞香港 · Recruitment officer
今日活躍

職位地點

麥當勞 (油麗邨)-油塘, 觀塘

Yau Lai Shopping Centre, Yau Lai Estate, Cha Kwo Ling Rd, Yau Tong

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公司簡介

MHK Restaurants Limited是一家致力于餐饮业的公司,旗下经营着超过260家门店。公司的使命是成为每个社区的最佳雇主,为员工提供机会、培训与开发、满足感以及奖励与认可。在公司的经营领域中,多元化是其核心价值之一。公司非常重视多元化的企业文化和人才发展,为来自不同背景和教育水平的员工提供学习和专业成长的机会。MHK Restaurants Limited相信通过这种多元化的做法,可以促进员工的个人成长,并为企业带来更多创新与发展。 MHK餐飲有限公司是一家專注於食品和飲料行業的公司,擁有超過260家分店。公司的使命是成為每個社區最好的雇主,提供機會、培訓和發展、滿意度,以及對員工的獎金和認可。多元性是公司運作的核心價值之一。它非常重視多元化的企業文化和人才發展,為來自不同背景和教育水平的員工提供學習和專業成長的機會。MHK餐飲有限公司相信,通過這種多元化的approach,它可以促進員工的個人成長,並為企業帶來更多的創新和發展。


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