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月薪HK$17,000 – $25,000，具晉升及調薪機制
12天有薪年假，公眾及銀行假期
系統化在職培訓，涵蓋專業核心技能
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優厚薪酬待遇，晉升與調薪機制
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月薪HK$17,000 – $25,000，晉升階梯透明
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系統化在職培訓，涵蓋薪酬法規，稅務合規等
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薪酬HK$17,000-$25,000，晉升晉階透明
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專業在職培訓，涵蓋薪酬法規等
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月薪HK$17,000 – $25,000，晉升空間明確
12天有薪年假，公眾假期，銀行假期
提供薪酬法規、稅務合規、勞工保險實務在職培訓
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工作福利
工作內容
【崗位職責】
1. 負責外判員工嘅薪酬計算、強積金供款及稅務申報
2. 管理員工薪資架構，確保符合最低工資條例及相關法規
3. 處理員工福利事務，包括保險、假期及各項津貼
4. 編制薪酬報表，向客戶及管理層提供數據分析
5. 優化薪酬管理系統及流程，提升處理效率
6. 處理僱員離職結算、遣散費及長期服務金計算
7. 跟進強積金條例修訂，確保公司及客戶合規
8. 協調稅務局嘅僱主報稅表填報工作
【任職要求】
1. 持有人力資源管理、會計或相關專業學士學位或以上學歷
2. 具4年或以上薪酬管理或薪資處理經驗
3. 熟悉香港稅務條例、強積金條例及僱傭條例
4. 熟練使用薪酬管理系統及辦公軟件（如Excel進階功能）
5. 具備細緻嚴謹嘅工作態度及數據處理能力
6. 了解IR56B/F/G等稅表嘅填報要求
7. 具備處理大量員工薪資嘅實務經驗（200人以上）
8. 具良好嘅數字敏感度及保密意識
語言技能
技能
職位地點
東海商業中心-西九龍填海區, 油尖旺
尖東加連威老道98號1
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