一、崗位使命 主導客戶海外市場全生命週期營運與成長，統籌銷售、招商、培訓、營運、外賣、品牌六大核心版塊，建置高效區域管理體系，同時探索新市場開拓機會，助力品牌成為國際新茶飲賽道標竿，支撐公司國際業務戰略落地。

二、核心工作職責

（一）戰略規劃落地與績效管理

1. 設置並執行東南亞各市場的年度業務計劃，對市場份額、門店規模、營收及利潤目標負責。監控績效達成進度，制定針對性成長策略，解決區域業務瓶頸。

2. 負責尋找、評估、簽約並管理主特許經營商 （Master Franchisee，含餐飲集團、資本方、大型零售或餐飲代理商）。

3. 定期分析區域市場動態（競品、消費趨勢、政策變化），最佳化戰略調整，確保品牌市場競爭力。 （二）全模組統籌管理

1. 全生命週期營運與成長：統籌銷售、招商、培訓、營運、外賣、品牌六大核心板塊，建置高效區域管理體系以及在地化策略，確保品牌核心優勢與在地偏好結合。

2. 跨部門協同：聯動總部產品、供應鏈、財務等部門，保障區域市場產品供應、行銷支援、資金結算等需求落地。

（三）新市场开拓

1. 訃研東南亞未覆蓋國家及其他海外潛在市場，評估市場進入可行性，制定市場開拓策略與落地計劃；

2. 牵头新市场试点运营，搭建初期业务团队与合作网络，快速实现市场破冰与盈利。 （四）团队与体系建设 ；

3. 搭建區域核心管理團隊，負責團隊招募、培養、激勵與考核，打造高戰鬥力海外業務團隊； 4. 建立區域市場數據監控與複盤體系，定期輸出業務分析報告，推動管理流程優化。

任職資格

（一）硬性條件

1. 本科及以上學歷，行銷、貿易、工商管理等相關專業優先；

2. 8 年以上F&B连锁加盟运营管理经验，不低于2年海外实战经验；

具備全模組統籌管理經驗。

1. 熟悉東南亞主要國家（越南、泰國、馬來西亞、印尼等）市場環境、消費習慣。

2. 可接受長期海外出差（占比 30%-50%），有語言優勢（英語或小語種）加分。

3. 有海外品牌落地或代理/经销/渠道合作经验。

（二）核心能力

1. 具備創業者心態，目標感強，結果導向。

2. 极强的商务谈判能力，熟悉特许经营管理；高度职业化，能够代表企业与大型企业高层对话。

3. 逻辑嚴謹、數據驅動、對財務模型敏感度高。

4. 跨文化溝通能力。