崗位職責

• 薪酬運作執行： 負責全體員工之薪酬計算、發放流程，確保數據準確無誤並符合內部規範。

• 法定事務管理： 精準執行離職結算、強積金 (MPF) 申報、稅務申報 (IR56B) 及各項勞工條例法規事務。

• 數據維護與保密： 管理並更新薪酬檔案及員工福利系統，確保各類人事資料的完整性、時效性與絕對保密性。

• 報表分析支援： 定期編製人力資源統計分析報告（薪酬分析、福利成本分佈等），為管理層決策提供核心數據支持。

• 行政協作： 與各部門協調薪酬政策執行細節，配合績效評估制度提供行政協助與數據處理。

任職要求

• 學歷與經驗： 中五或以上學歷；具 2 年以上薪資核算經驗者優先; 歡迎數字敏感度高、對數字有邏輯求職者申請

• 技術硬實力： 精通 Microsoft Excel（熟練運用數據篩選、樞紐分析及公式，如 $VLOOKUP$ 等），能高效處理大量薪資數據。

• 溝通能力： 流利粵語；具備良好的中英文書寫能力，能處理各類工作文件。

• 專業特質： 具備高度的責任心與極強的細節敏感度，能在高標準下完成重複性高且關鍵性強的任務。

• 心態與熱忱： 具服務導向思維，認同以人為本的文化，並展現持續學習法規與實務演進的積極態度。

優厚福利與發展

• 薪酬待遇： 月薪 HK$17,000 – $25,000，具透明的晉升階梯與定期薪酬調整機制。

• 完善假期： 享有 12 天有薪年假，並按香港法例享有公眾假期及銀行假期。

• 專業賦能： 提供系統化的在職培訓，涵蓋薪酬法規、稅務合規、勞工保險實務等專業核心技能。

• 卓越職場： 辦公室座落於尖沙咀海港城，交通極便利。管理風格開放透明，工作氣氛和諧，重視員工職業成長。