Recruit Express (Hong Kong) Limited·人力資源管理/顧問
工作內容
職責
制定並執行全面的商業策略,推動可持續成長,實現績效目標,並通過協調的銷售和行銷計劃擴大市場佔有率。
通過培育本地和全球客戶關係,利用夥伴關係進行跨國協作和新的商機。
通過創建解決方案基於提案,利用深入的了解R&D技術通報價值主張,並與利益相關者合作,提供創新、市場驅動的解決方案,推動技術銷售和業務發展。
領導IP和商業化策略,保護創新,管理IP組合,並通過許可框架和分拆創造價值。
通過與政府部門、技術機構和大學建立戰略合作夥伴關係,並領導跨邊界倡議,加速香港、中國大陸、東南亞和國際市場的市場發展。
開發並執行合作計劃,擴大夥伴網路,並推動與渠道目標相一致的行銷活動。
通過分析市場趨勢和競爭環境,塑造營銷策略,識別新的收入流以支持長期多元化和成長。
工作要求
商業、管理或相關領域的學士學位;進階學位為佳。
至少15年相關工作經驗,最好在技術行業,有在知名組織、政府或半政府機構的經驗。
至少10年高層管理經驗(C級或同等)。
在香港、中國大陸、東南亞和國際市場的業務發展方面取得成功。
能夠銷售創新解決方案,融合技術、法律和商業專業知識。
與C級執行官合作,推廣研究技術並領導聯合項目,以交付可衡量的結果。
強大的市場識別、業務模式開發和價值銷售技巧,配以出色的簡報和多層級利益相關者管理技巧。
在香港、中國大陸和全球範圍內與政府機構、技術機構和產業利益相關者建立的現有網絡是一個優勢。
目標導向,對新興技術有著強烈的興趣,對業務挑戰有著戰略性的方法。
優秀的協商、演講、人際關係和分析技巧。
流利的英語、普通話和粵語。
根據需要願意旅行。
生活並推廣ASTRI價值觀。
語言技能
技能
新加坡商立可人事顧問有限公司(香港分公司) · recruitment manager
公司簡介
成立於1996年,我們成長為領先的招募諮詢公司,擁有新加坡14家辦事處和香港、吉隆坡、台北的據點。2017年对我们來說是重要的一年,因為我們在新加坡股票交易所上市。
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