崗位內容

• 提供員工全生命週期的端到端人力資源支持，確保良好的員工體驗。
• 協助主管維持各類人力報告，如人數報告、人員流動記錄及流失率報告。
• 處理員工查詢，並協助確保業務運作符合相關的人力資源政策、指引及勞工法規要求。
• 作為HR系統專員，為員工在人才招聘、請假申請、績效管理、團隊管理、出勤及學習活動等系統操作上提供專業指導與支援。
• 協助主管掌握勞工市場動態與行業最佳實踐，識別可持續改進領域，提升人力資源服務的效率與成效。
• 負責薪酬管理，包括處理僱主報稅事宜、維護考勤記錄、假期記錄、醫療索償資料，以及更新人事數據等行政工作。

• 持有人力資源、工商管理或相關領域的大專或學士學位。
• 具備3至5年穩定的人力資源行政工作經驗，零售業經驗者尤佳。
• 精通粵語及英語（書寫及口語），能在多元文化環境中有效溝通。
• 熟練運用MS Office軟件，特別是用於數據管理的Excel及用於簡報製作的PowerPoint。
• 具備處理敏感資訊的能力，能謹慎行事並保持高度保密性。
• 具備積極主動的工作態度、良好的人際交往能力，並能獨立或在團隊中高效協作。