工種
香港
工作類型
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10年以上


學士

$60K-90K/月

Leads AI enterprise service, AI+hardware, intelligent customer service product lifecycle

Preferred experience in AI+hardware, ToB services, or dialogue systems

Results-oriented, customer-centric, and stress tolerance required

5-10年


學士

$100K-150K/月

8+ years product management experience in internet or fintech

Deep understanding of crypto user persona and market

Lead complex, system-level product development

5-10年


學士

$100K-150K/月

8+ years product management experience in internet or fintech

Deep understanding of crypto user persona and market

Fluent in English, primary working language

5-10年


學士

$100K-150K/月

8+ years product management experience in internet or fintech

Deep understanding of crypto user persona and market

Lead complex, system-level product development

5-10年


學士

$100K-150K/月

8+ years product management experience required

Deep understanding of crypto user persona and market landscape

Fluent in English, primary working language

不限經驗


不限學歷

$25K-50K/月

管理公關團隊與預算

十年以上相關經驗要求

優秀雙語溝通能力

10年以上


學士

$70K-105K/月

Drive business growth & strategy

End-to-end project management

7+ years experience in operations, strategy, consulting, or finance

10年以上


學士

Manage QA/QC program globally

10 years experience in Quality Assurance

Bachelor's or advanced degree required

10年以上


學士

Manage QA/QC program across Asia, collaborating with NY teams.

Bachelor’s or advanced degree in Quality management, Business, or related fields.

Minimum 10 years in manufacturing for major brands or retailers.

Glory Fortune

  • 近3日活躍

10年以上


學士

$25K-50K/月

影視導演或視覺傳達相關專業

具備影視製作背景

8年以上品牌運營經驗

浩爽

  • 近期活躍

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AI產品總監

ICEKREDIT HONG KONG CO., LIMITED·管理顧問/服務
HK $60K-90K/月, 薪資可議
學士
10年以上经验
需有香港工作許可
9.0 小時/天, 5 天/週, 辦公室工作

傳送投遞消息

工作福利
彈性工時
五天工作周
額外津貼

工作內容翻譯為中文

工作描述

現任將全權負責領導內部和外部團隊在規劃、定義和全生命週期管理AI企業級服務產品、AI+硬體消費產品、智慧客戶服務產品等,並對產品發行和實施負責。

1. AI企業級服務產品

  • 擁有AI工作站產品的完整產品生命週期,涵蓋企業AI能力的統一管理、API整合和智能工具整合,以支持企業客戶的數位轉型。

  • 深入探索B端客戶需求,從原型開發到產品上市和推廣,並根據客戶反饋和數據洞察進行持續迭代優化,以增強市場競爭力。

  • 領導建立產品性能跟蹤機制,通過關鍵指標(例如客戶活動、特性使用、滿意度)監控產品健康,並主動識別改進機會。

2. AI+硬體消費產品

  • 領導產品定義海外AI+消費產品如智慧寵物硬體,著重於語音互動、低功耗設計與IoT連接的核心場景,以提供差異化的使用者體驗。

  • 與硬體R&D和算法團隊密切合作,監督從樣品驗證、模具開發到量產的整個過程,確保產品功能和使用者體驗的交付。

  • 建立跨部門項目管理機制,識別和緩解R&D和供應鏈中的風險,確保按期交付里程碑,並不斷優化交付效率。

3. 智能客戶服務產品

  • 負責多語言、多渠道智能客戶服務系統的產品規劃,包括文字聊天、語音互動和SIP中繼整合,以建立高效的客戶服務體驗。

  • 設計一個支持多租戶配置的靈活架構,以滿足個性化客戶需求,並通過與手動客戶服務系統的協同作用和優化,提高整体服務效率。

  • 根據服務數據和用戶反饋不斷優化對話流程和知識庫系統,減少手動干預率,並提高客戶問題的第一接觸解決率。

4. 產品性能改善

  • 為所有產品線建立明確的目標分解和追蹤系統,確保按期高品質地交付關鍵任務。

  • 積極與跨功能團隊包括業務和R&D對齊目標,通過敏捷迭代和風險預測解決執行瓶頸,並提高團隊協作效率。

  • 定期審查產品數據和業務成果,制定績效改善計劃,並推動產品體驗和業務價值的持續提升。

工作要求

1. 核心競爭力

  • 擁有AI產品思考,對包括大語言模型、代理和RAG在內的技術有基本的理解,並能夠將AI能力轉換為具體的產品特性與商業價值。

  • 具有0至1產品發行經驗,能夠獨立完成需求分析、產品設計和項目推廣,無論是在ToB還是ToC領域。

  • 了解目標分解和績效改善,能夠通過數據和流程優化推動產品和團隊效率提升。

2. 專業經驗

  • 有以下領域經驗的候選人優先:

    • AI+硬體整合的產品體驗(例如智慧裝置、IoT產品)

    • ToB企業服務產品體驗(例如API平台、企業門戶)

    • 在智能客戶服務/對話系統的產品體驗

  • 全球/海外產品開發的先前經驗是一大加分;熟悉海外使用者習慣和合规要求是高度受重視的。

3. 心態和個人特質

  • 目標導向 :能夠分解複雜的目標,推動跨團隊協作,並按時交付高品質的產品。

  • 以顧客為中心 :主動識別客戶痛點,根據數據和反饋快速迭代產品。

  • 審查與改善思維 :從項目中總結經驗,主動識別問題並推動流程優化。

  • 學習敏捷 :對新興技術和產業敏感,能夠快速適應不熟悉的領域並提供專業判斷。

  • 壓力耐受 :適應並行多產品線的節奏,利用有限資源識別最佳解決方案。

獎金點數

  • 在新創公司或高成長團隊的經驗,能夠適應靈活且動態的工作模型。

  • 技術背景,能夠高效地與R&D和算法團隊進行溝通。

  • 在硬件供應鏈管理或海外市場推廣方面有經驗。


語言技能
廣東話
普通話
英文
技能
人工智能
硬件

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丁國慶
冰鑑香港有限公司 · HR

職位地點

數碼港3座-薄扶林, 南區

鋼綫灣數碼港三座Room 26, Entrepreneurship Centre,Level 5

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導航


公司簡介

冰鉴信息科技有限公司(http://www.icekredit.com),基于人工智能的大数据领军者,是一家AI公司,创立于2015年中,公司总部位于上海陆家嘴,并分别在成都、北京、深圳、南京、常州和美国洛杉矶设立了分公司。公司一直以来积极探索人工智能技术在千行百业领域的应用,并致力于提供基于人工智能的大数据平台,为不同类型、不同行业客户提供专业、高效、准确、稳定的大模型服务,并在该领域处于绝对的国际和国内领先地位。 目前冰鉴科技已在天使轮、Pre A轮、A轮、B轮、PreC、C1轮融资中获得了来自峰瑞资本、云启资本、创世伙伴资本、游族网络、国和投资等数亿元的融资。 公司创始人顾凌云博士毕业于卡内基梅隆大学计算机专业,有着丰富的基于人工智能算法对小微企业和个人进行信用评估的经验,曾担任IDG资本驻站企业家,美国 Turbo Financial Group的联合创始人和首席风控官,ZestFinance模型组创始人和负责人等职务。公司核心团队成员背景实力雄厚,分别在卡内基梅隆大学,芝加哥大学,普渡大学,纽约大学,北京大学,上海交通大学,电子科技大学等获得博士和硕士学位,并分别在美国互联网金融和传统金融标杆性公司ZestFinance,Lending Club,Capital One,Discover,GE Capital,Barclays,以及国内外知名互联网/IT公司Google,腾讯,百度,Oracle担任关键职务。目前,冰鉴近200人的团队,团队成员中有硕士以上的人数达到43%,海归人数超过总员工数的18%,985高校毕业生数量多达总数的60%,其中C9高校占22%。


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