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十三個月薪酬，年終花紅，五天工作周
14天年休，銀行假，穿梭巴士等
牙科計劃，保險計劃，醫療計劃，家屬醫療計劃
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工作內容
職責
- 開發並實施全面的人力資源策略，以滿足組織目標和業務需求。
- 領導人才招聘、績效管理、學習與發展、薪酬與福利以及員工關係功能。
- 監督HR政策制定、遵守勞工法規以及在所有僱傭實踐中的預防性風險管理。
- 與高階領導合作，推動組織變革、文化轉型和人力資源規劃措施。
- 管理人力資源預算、技術系統（例如人力資源信息系統）和團隊表現，同時確保可擴展性和卓越營運。
- 人力資源、工商管理或其他相關領域的學士學位；Master’s degree或HR認證（例如，SPHR，SHRM-SCP）為佳。
- 至少8至10年的人力資源經驗，包括至少5年高階領導或總監級角色的經驗。
- 在戰略人力資源規劃、勞工法規遵守、併購整合以及數據驅動決策方面具有明確的專業知識。
- 強大的領導力，卓越的溝通、影響和利益相關者管理技巧，跨越所有組織層級。
- 經驗領導多元、地理分散的HR團隊，並支持高成長或複雜的組織環境。
- 競爭力的基薪，每年根據表現發放績效獎金，並有長期激勵機會。
- 全面的健康、牙科、視覺和生命保險計劃，由慷慨的雇主貢獻。
- 靈活的帶薪休假、親子假、健康計劃和專業發展補貼。
- 退休儲蓄計劃，公司匹配和財務規劃資源。
- 混合工作模式、包容性文化和對塑造組織的人民至上的未來的意義深遠的影響。
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技能
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諮詢
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runway Enlight
港燁啟德 · personal assistant to chairman
近7日活躍
職位地點
Central-中環, 中西區
Central
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公司簡介
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