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工作內容
崗位內容
- 參與人力資源各模組的輪崗計劃，包括招聘、培訓、績效管理、員工關係及薪酬福利等領域，全面了解人力資源運作流程。
- 協助制定與執行人才招募策略，負責職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進等工作。
- 參與新員工入職培訓計畫的設計與實施，協助組織內部培訓活動，提升員工專業能力與組織凝聚力。
- 收集並分析人力資源相關數據，協助優化人力配置與組織發展決策。
- 與各部門保持良好溝通，支援日常人力資源運作，推動企業文化落地。
工作要求
- 本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業之應屆畢業生優先考慮。
- 對電商行業具有高度熱忱，願意在該領域長期發展，具備基本的行業認知更佳。
- 具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能有效與不同層級員工互動。
- 學習能力強，抗壓性高，能夠適應快速變化的業務環境與多任務並行的工作節奏。
- 熟悉Office辦公軟件操作，具備基礎的數據整理與分析能力。
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技能
勞動管理
人員管理
人力資源管理
hr梁
粵徽 · HR
近7日活躍
職位地點
赤鱲角南路-東涌, 離島區
香港赤鱲角赤鱲角南路菜鸟智慧港
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