支持 高才 优才

也可以在深圳 Hybrid 返工

地點:

公司概覽

我們是一家開創性的奢侈品零售集團，擁有時尚、配件和生活方式產品的標誌性品牌組合。透過創新技術、无缝多渠道體驗和可持續實踐，我們正在重新定義奢侈品。在加速數位轉型的同時，我們正在尋找一位有遠見的高級企業架構師，設計並執行技術策略，提升我們的全球影響力，同時保留定義奢侈品的工藝和獨特性。

職務總結

您將領導設計和治理我們的企業架構，確保零售和奢侈品行業的業務目標對齊。您將通過將尖端技術（例如AI、區塊鏈、AR/VR）整合到可擴展、安全且以客戶為中心的解決方案中，推動創新。您的專業知識將使我們能夠優化供應鏈、增強個性化並應對複雜的監管環境

主要責任

戰略建築設計

定義並維護企業架構框架（應用程序、數據、技術、業務）以支持全球零售運作，包括多通路銷售、庫存管理和客戶忠诚度計劃。

與業務領袖合作，將零售/奢侈品特定需求（例如個性化客戶服務、產品追蹤）轉換為可執行的技術路線圖。

技術創新與數位轉型

評估新興技術（例如，AI驅動的需求預測、區塊鏈進行真品驗證、AR虛擬試穿）並進行可擴展的實驗。

領導整合CRM系統（例如Salesforce）、ERP平台（例如SAP）和電子商務生態系統，以實現無縫的跨境交易和庫存可視性。

數據治理與合规性

確保建築設計符合全球數據隱私規則（GDPR、CCPA、中國的PIPL）和奢侈品行業的客戶隱私標準。

為高淨值客戶分段設計安全數據架構，確保對數據泄露零容忍（參考：迪奧數據事件的教訓）。

跨功能協作

與供應鏈、行銷和店面運作團隊合作，將技術解決方案與零售工作流程（例如動態定价、全渠道履行）相配合。

監督第三方夥伴關係（例如物流提供商、付款門戶）以保持建築完整性並提高性能。

風險管理與最佳化

識別並減少遺留系統中的技術債務（例如，單一企業資源規劃系統向雲原生平臺的遷移）。