為金融家辦集團及其聯繫主體招募頂尖的金融與財富管理人才，透過戰略性招募和高效的資源整合支援業務發展。

主要職責：

1. 招聘策略與規劃： 協同業務部門制定招聘計劃，精準定義高階職位的人才畫像。

2. 渠道管理與最佳化： 全週期管理外部獵頭合作，包括供應商篩選、績效評估與成本管控，確保招募效率。

3. 全流程招聘执行： 主导关键职位的寻访、面试、背调到录用谈判，确保高效到岗。

4. 专业评估与甄选： 深入考察候选人的专业能力、行业经验及文化契合度，严把人才质量关。

5. 人才庫建設： 构建並維護核心金融人才庫，進行長期人才 mapping，提升招募能力。

任職資格：

1. 8年以上招聘经验，具备国际知名猎头公司或金融机构背景，其中5年须专注于香港金融机构，拥有为家族办公室、投行或资管公司成功招募中高级职位的记录。

2. 具備豐富的外部獵頭管理與合作經驗，精通供應商管理。

3. 深刻理解金融業務模式及香港金融監管環境。

4. 在香港金融圈擁有豐富優質的候選人資源網路。

5. 出色的溝通、協商及判斷力，具備高度的保密意識和結果導向思考。

6. 具備流利的英語、粵語和國語溝通能力。