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10年以上


學士

薪資面議

非企業化職位,直接受創辦人CEO領導

高影響力,高信任的工作環境

具備明確雄心,無政治紛擾,真實成長的公司

Vela Eurasia

  • 近期活躍

10年以上


不限學歷

$30K-45K/月

14天有薪年假

生日假

醫療計劃

ASMO

  • 近期活躍

1-3年


中學文憑

$18K-20K/月
活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$15K-16K/月

五天工作周

醫療計劃

10年以上


學士

薪資面議

提供競爭性薪資,目標獎金,醫療保險

根據公司規定享有許多其他附屬福利

薪資包與海外出差激勵與資歷及工作經驗相符

5-10年


學士

$55K-65K/月

年終花紅, 醫療計劃等福利

五天工作周, 銀行假

提供清晰職涯發展路徑

AICON

  • 近3日活躍

1-3年


不限學歷

$13K/月

提供小費及績效獎金

5-10年


學士

$50K-55K/月

彈性花紅制度

享有五天工作周

提供醫療計劃

正益資本

  • 近期活躍

5-10年


學士

$50K-60K/月

不限經驗


不限學歷

$55K-90K/月

享有高額酬金制度

五天工作周,工作生活平衡

提供牙科及醫療計劃,關懷健康

纵腾集团

  • 近3日活躍

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總經理

Vela Eurasia·工程-電機/電子/機械
薪資面議
學士
10年以上经验
僅香港永久居民

傳送投遞消息

工作內容

地點: 香港

產業: 產品開發、製造、工程服務

公司: Vela Eurasia

扮演建築師的角色。我們不提供頭銜——我們提供在亞洲和歐洲運作和擴大工業產品業務的機會。

Vela Eurasia是一家快速成長的產品工程和製造執行公司,為各種工業產品提供服務:塑料、金屬、電子產品...憑藉中國、香港和歐洲的區域辦事處和生產夥伴,我們正在快速成長。現在我們正在尋找一位實戰經驗豐富、商業敏銳、工程為主的總經理。

您將擁有:

• 領導並管理跨功能日常運作(項目執行、供應商管理、RFQs、交付)

• 與工程、採購和帳戶團隊並肩工作,為全球客戶交付高價值的複雜項目

• 驱動商業決策:定價、供應商選擇、交付風險緩減

• 提升速度、紀律和響應能力,以提高項目執行效率

• 管理香港基於運作團隊並與中國團隊協調(頻繁的供應商訪問、審查、升級)

您會建立什麼:

• 快速、精簡、高品質的執行引擎

• 與歐洲客戶建立信任關係

• 一個品質驅動、成本競爭力強且可靠的供應商網絡

• 可擴展的卓越運作

我們正在尋找:

• 基於香港(或準備移居)

• 在產品公司或工程驅動的業務中工作 10 至 20 年

• 強大的制造、供應鏈、RFQ和項目交付暴露

• 熟練的工程理解(機械、電氣或系統)

• 手動態度+戰略思考

• 流利的英語和中文(普通話/粵語)

• 獎金:在OEM/ODM、汽車組件、新能源、新數位裝置或複雜組裝方面有經驗

為什麼加入Vela:

• 这不是一個企業職位——它是一個充滿野心、無政治干預且真正成長的公司的建築師座位

• 您將直接與創始人-CEO合作,領導一個具備強大客戶基礎的能幹團隊

• 高曝光度、高影響力、高信任度

準備在最重要的地方領導嗎?

現在申請或與我們聯繫以了解更多。


語言技能
普通話
英文
廣東話
技能
領導力技能
工程管理
運營管理
一般管理

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Sofia Xu
Vela Eurasia · HR Director
近期活躍

職位地點

Singga Commercial Centre-西營盤, 中西區

148 Connaught Rd W, Sai Ying Pun

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查看地點

導航


公司簡介

Vela Eurasia – 工程師完成工作的地點 我們不是諮詢公司。我們不是工廠。我們是突破性產品背后的執行引擎。 Vela Eurasia是一家快速成長的工業和工程執行公司,運作在設計、製造和商業交付的交匯處。 基於香港,團隊遍及中國和歐洲,我們幫助全球客戶將複雜的物理產品從詢價到生產線帶入生活。 我們在四個業務領域運作: • 金屬組件與組裝 • 塑料與模具解決方案 • 電子與機械 • 產品開發與工程服務 我們的客戶是創新者。他們不僅需要想法,他們需要一個能夠建立它、定價它、採購它並按時交付零戲劇的團隊。這就是我們的入場點。 什麼讓Vela不同? • 执行第一的文化:沒有虛假,沒有簡報——我們與供應商、工程師和項目團隊一起解決現實世界的問題。 • 跨境交付DNA:流利地在歐洲、香港和中國之間工作。在別人卡住的地方,我們茁壯成長。 • 快速、精簡、創業型:我們正在快速擴張。沒有企業官僚主義。只有動力。 誰會在此茁壯成長? 符合以下條件的人員: • 喜愛讓事情發生,而不僅是談論它 • 熟悉如何在工廠和董事會之間進行导航 • 希望獲得真正的擁有權、快速成長和直接影響 • 個人對政治過敏,熱衷於解決問題 如果您準備加入一個建立產品、信任和值得成長的公司的團隊,請加入我們。


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