工種
香港
工作類型
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3至5年


學士

$35K-53K/月

5+ years HR operation experience in healthcare

Expertise in rostering systems and HRIS platforms

In-depth knowledge of HK labor laws and healthcare compliance

3至5年


學士

$25K-35K/月

5+ years' HR operation experience in healthcare

Expertise in rostering systems and HRIS platforms

In-depth knowledge of HK labor laws and healthcare compliance

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活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$40K-60K/月

Attendance Bonus, Employee Discount, Discretionary Bonus, Health Insurance

Bachelor's degree or higher in business, operations management, or related field

Minimum of 3 years in relevant operational roles, preferably in healthcare

成為最早的申請者

回覆快

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活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$30K-40K/月

30-40K x 12 + bonus

经验要求:大保健品公司

目标客户:万宁 / 屈臣氏 / 超市 / 药房

回覆快

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活躍招聘者

1至3年


學士

$30K-40K/月

全港知名 Healthcare 公司

月薪 30-40K + bonus

需有大牌保健品公司經驗

5至10年


高級文憑或副學士

$45K-50K/月

Oversee and grow key accounts exclusively in Hong Kong market

At least 5 years of relevant professional experience required

Strong leadership abilities with a proven track record

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活躍招聘者

3至5年


學士

$30K-40K/月

知名 Healthcare 公司

30-40K x 12 + bonus

主力做 傾保健品上架

Recruit Express

  • 近3日活躍

回覆快

1至3年


不限學歷

$30K-40K/月

全港知名 Healthcare 公司

30-40K x 12 + bonus

主力做 Key Account:萬寧 / 屈臣氏 / 超市 / 藥房

Recruit Express

  • 近7日活躍

回覆快

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活躍招聘者

5至10年


學士

$30K-45K/月

Develop product life cycle strategy

$30-40K + year-end 2-3 months

Bachelor 5-10 years relevant experience

回覆快

3至5年


不限學歷

$30K-40K/月

全港知名 Healthcare 公司

30-40K x 12 + bonus

主力做 Key Account:萬寧 / 屈臣氏 / 超市 / 藥房

Recruit Express

  • 近7日活躍

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高級人力資源專員(醫療診所運營)

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人力資源管理/顧問
發布於3個月前
HK $35K-53K/月
學士
3至5年
全職
9.5 小時/天, 6 天/週

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工作內容翻譯為中文
<p><strong>工作責任:</strong></p><ul><li>支援每週/每月排班表,適合第一線兼職員工。</li><li>預先解決排程衝突、臨時更改和缺勤問題。</li><li>負責從頭到尾的招聘工作,包括搜尋、篩選、面試和提供職位。</li><li>設計高效且適合部分時間員工的上崗計劃,以實現快速角色整合。</li><li>建立人才管道以應對緊迫的人員短缺。</li><li>確保100%遵守勞工法規、公司政策和合同管理,以確保兼職員工的福利。</li><li>與薪資部門合作,驗證準確的工時追蹤、休假記錄和法定貢獻。</li><li>跟進兼職員工的表現、離職率和出勤率;實施改善措施。</li><li>作為主要的人力資源聯繫人,解決員工的查詢/問題,營造積極的工作環境。</li><li>與團隊領導合作,識別培訓需求和參與機會。</li><li>分析人員數據以推薦在排程和資源分配方面的效率提升。</li></ul><p></p><p><strong>工作要求:</strong></p><ul><li>人力資源學士、工商管理或相關領域。</li><li>在醫院、診所或聯盟健康服務機構有超過5年的人力資源運作經驗,特別是在臨床工作力管理方面。</li><li>排班系統和人力資源管理信息系統的專業知識。</li><li>深入了解香港勞工法規、醫療保健合规性(例如,PHI、職業安全)和薪資標準。</li><li>在臨床環境中的敏捷性——能夠優先處理緊急人員需求,而不會打擾患者護理。</li><li>粵語和英語流利;掌握國語有優勢。</li><li>在快節奏的環境中證明自己的敏捷性——冷靜而高效地解決預排危機。</li><li>以服務為中心的人際關係技巧</li></ul>

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銅鑼灣-銅鑼灣, 灣仔

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