職位概覽

我們正在尋找一位注重細節且執行力強的高級人力資源副總裁，以支持關鍵人力資源運作，包括薪酬與福利（C&B）、代幣基於的激勵管理以及人力資源業務合作伙伴（HRBP）支援，同時也貢獻到AI工具在人力資源工作流程中的實施。

這個角色對於具有堅實人力資源基礎的候選人來說是理想的，最好在C&B領域，他們對數據感到舒適，可以在快節奏的環境中茁壯成長。

主要責任

1. 報酬與福利（C&B）

• 支援薪資準備、薪資調整和獎金計算

• 協助福利管理，包括登記、更新和員工查詢

• 準備薪酬分析、報告和批准文件

• 確保薪酬數據的準確性和保密性

1. 代幣與激勵管理

• 支持執行和跟進基於代幣的激勵和保留計劃

• 維護準確的grant、vesting和payout記錄

• 與財務、法律和人力資源部協調實施

• 協助準備內部材料和員工通訊

1. 人力資源業務伙伴及員工生命週期支援

• 支援上崗、轉移、晉升、試用期和離職流程

• 協助準備人力資源備忘錄、批准電子郵件和員工信件

• 支援人力資源追蹤和報告

• 與業務團隊跟進相關人事事項

1. AI實現與流程優化

• 支持在人力資源工作流程中推廣和採用AI工具

• 探索AI在薪酬、溝通和數據處理中的應用

• 協助建立和改善人力資源自動化流程

• 識別改進或取代手動工作的AI解決方案的機會

要求

• 擁有人力資源、商業或其他相關領域的大學學士學位

• 2至3年的人力資源經驗，最好在C&B或人力資源運作領域

• 熟悉薪酬流程和人力資源工作流程

• 極致的注意細節和數據準確性

• 強大的執行和擁有意識

• 良好的溝通和協調技巧

• 熟練使用Excel或其他類似工具

• 流利的英語和中文

理想的資格條件

• 經驗豐富的代幣、股票或激勵措施管理

• 在Web3、金融技術或科技公司有背景

• 了解薪酬結構

• 接觸AI工具或工作流程自動化

理想候選人

• 細心且值得信賴

• 強大的執行和跟進

• 舒適地處理數據和流程

• 能夠有效地跨團隊協作

• 開放學習和應用新技術，包括AI