職位描述

人力資源運作

• 協助各種人力資源功能，包括：

  • 招聘 – 協調面試安排、職位公告和候選人通訊

  • 薪酬和福利管理 – 支援薪資準備、休假記錄和福利登記

  • 績效管理 – 協助評估過程和文件記錄

員工關係

• 提供員工關係支援，包括組織員工參與活動和志工服務，以培養正面的工作空間文化。

合规

• 確保遵守所有相關法規勞工法規，保持對法定要求的最新知識。

項目與臨時任務

• 參加各種 人力資源項目並執行不時分配的其他任務。

要求

教育

• 在 持有學位人力資源管理，工商管理，或相關學科。

經驗

• 至少2年相關經驗在人力資源管理方面。

技能與能力

• 注重細節，具有強大的數字敏感性和精確性。

• 優秀的溝通技巧、主動性以及強烈的團隊合作精神。

• 良好的英語書面和口頭表達能力英語和中文。

• 精通MS Word、Excel和PowerPoint。