職位名稱：HR團隊領導

崗位內容：

• 統籌及策劃公司年度大型員工活動，包括盆菜宴、頒獎典禮、端午節龍舟比賽、籃球賽、足球賽等，涵蓋前期規劃、資源協調、現場執行與成效評估全流程。

• 全面管理員工福利計劃，重點處理醫療保險之投保、理賠、供應商溝通及政策優化，確保員工權益落實並提升滿意度。

• 領導與指導HR團隊成員，進行日常任務分配、進度追蹤、績效反饋及專業發展支援，建立高效協作的團隊文化。

• 代表公司組織及參與義工服務隊活動，推動企業社會責任（CSR）實踐，強化員工歸屬感與品牌價值認同。

• 協同部門主管處理員工關係事務，支援入職、調動、離職等全流程人事行政工作，並確保所有操作符合香港勞工法例及內部政策。

工作要求：

• 持有學士或以上學歷，主修人力資源管理、工商管理或相關領域者優先；具備5至8年香港本地HR實務經驗，其中至少2年具團隊管理經驗。

• 熟悉香港僱傭條例、強積金制度、醫療保險運作及員工福利市場常態，能獨立處理複雜個案並提出合規可行方案。

• 具備出色活動統籌能力，曾成功主導100人以上規模員工活動，擅長跨部門協作、預算控制及突發狀況應變。

• 流利廣東話為必須，能以英語及普通話進行書面與口語溝通，可熟練撰寫雙語活動文案、內部通告及匯報文件。

薪資待遇：港幣$35,000–$45,000每月（視乎經驗及能力而定），享12個月薪金；工作時間為星期一至五上午9時至下午6時；部分活動需於紅日或週末進行，將按公司政策安排補假。

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