崗位概述
負責公司香港資產管理平臺的人力資源管理工作,支持業務發展與組織升級,重點覆蓋薪酬激勵、組織管理及核心人才建設。
崗位職責
制定並推動公司人力資源戰略,與業務發展保持一致
設計並優化薪酬與激勵體系
管理年度人力成本預算及獎金分配機制
支持提名與薪酬委員會運作及高管薪酬管理
推動組織架構優化及人才梯隊建設
負責關鍵崗位招聘及績效管理體系建設
確保人力資源管理符合香港監管及合規要求
領導並發展人力資源團隊
任職要求
8年以上人力資源經驗,其中至少5年金融行業經驗(券商/資管/銀行)
具備薪酬激勵體系設計經驗
有團隊管理經驗及較強的組織推動能力
熟悉香港金融監管環境及用工體系
具備良好的中英文溝通能力