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5-10年
高級文憑或副學士
處理員工商業保險,包括登記、終止等
協作設計激勵結構及計算
支援遵守當地勞動法的休假管理
Robert Walters
學士
TANGSPAC CONSULTING
1-3年
負責設計及管理薪酬福利計劃
管理年度薪資審查及獎金週期
優化HR流程及政策
Global Executive
不限經驗
不限學歷
提供雙糧及酌情花紅
享有醫療福利
五天工作制
Besteam Personnel Consultancy Limited
香港邦芒人力
14天有薪年假,生日假
醫療計劃,保險計劃
五天工作周,銀行假
提供具競爭力薪酬及年终獎金
完善額外團體醫療保險和MPF
豐富員工信託與發展機會
PASSTO
3-5年
Metaverse Cloud Solution Limited
BLUE OCEAN
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高級人力資源專員(獎金-6個月合同+獎金)
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職責
為認可計劃和薪資範圍統計等項目提供分析支援
處理員工商業保險管理,包括報名、終止
與相關方合作設計激勵結構和計算
根據當地勞工法規和公司政策支持休假管理流程。
與總報酬團隊、保險提供商和經紀協調
要求
人力資源管理學士、工商管理學士或其他相關學科
區域曝光為佳
至少5年相關經驗,以C&B為佳
熟練使用Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)
九龍灣-九龍灣, 觀塘
九龍灣
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