詳細工作內容：

1. 負責高管、RO、LR、合規、銷售、營運、產品等崗位招聘。

2. 管理員工入職、離職、薪酬、績效、合同和員工檔案。

3. 維護持牌人員資料、背景調查、培訓記錄和年檢提醒。

4. 協助制定員工手冊、考勤制度、薪酬制度和績效制度。

5. 處理員工關係、香港僱傭合規和內部溝通事項。

任職要求：

1. 有香港公司HR或金融機構HR經驗。

2. 熟悉招聘、薪酬、勞動合同和員工關係。

3. 有獵頭溝通、高管招聘和持牌人員招聘經驗優先。

4. 細心，保密意識強。

詳細責任：

1. 招募高階執行官、ROs、LRs、合规、銷售、運作和產品角色。

2. 管理員工的上崗、離職、薪酬、績效、合同和員工檔案。

3. 規劃執照人員記錄、背景調查、培訓記錄和年度審查提醒。

4. 協助起草員工手冊、出勤政策、薪酬政策和績效政策。

5. 處理員工關係、香港僱傭合规性和內部溝通。

要求：

1. 香港公司人力資源或金融機構人力資源的經驗。

2. 熟悉招募、薪酬、僱傭合約和員工關係。

3. 喜愛與獵頭溝通及招聘高階執行官/執照人員的經驗。

4. 注重細節，具有強烈的保密意識。