職責

員工生命週期管理

• 支援招募和上崗活動，確保員工獲得無縫的體驗

• 在HR系統中維護準確且最新的員工記錄

• 協助績效管理及員工參與計畫

• 提供人力資源支援和指導，涉及政策、程序和僱傭相關事項

人力資源運作與薪資

• 處理全面的人力資源運作，包括上崗、離職、員工檔案管理以及人力資源行政

• 管理每月薪資處理並確保準確且及時的薪資支付

• 管理與eMPF相關的活動，包括登記、貢獻處理和員工查詢

• 協調稅務事項、年度稅務申報和報酬相關報告

• 管理出勤、休假行政和員工福利計劃

• 準備薪酬報告、人力資源分析和管理報告

合规與人力資源項目

• 確保人力資源政策和實踐符合香港僱傭條例和相關規定

• 協助審查和提升人力資源流程和工作流程

• 支援人力資源系統實施、數位化計畫和持續改善項目

• 根據需要參加臨時的人力資源項目和任務

要求

• 全面接觸全範圍的人力資源運作，能夠以專業和誠信處理機密資訊

• 在薪資處理、薪酬與福利管理以及eMPF管理方面有實際經驗是必要的

• 熟悉香港僱傭條例、MPF/eMPF規則以及人力資源最佳實踐

• 細心且具有強大的分析和解決問題的能力

• 良好的溝通和利益相關者管理技巧

• 熟練使用Microsoft Office應用程式，尤其是Excel

• 流利的英語和中文（粵語和普通話）

如果您是一位實戰型的人力資源專業人士，具備強大的薪資和電子退休金專業知識，希望在一家領先的國際船運公司發展您的職業，我們非常希望聽到您的聲音。