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具彈性工作時間，遠端工作友好
全球曝光，提升項目管理技能
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產品競爭力強，以客戶利益為先
專業Back-office支援，處理合約條款與行政工作
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無上限佣金及獎金制度
一對一導師制度加速職業成長
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工作內容
主要責任:
- 與客戶建立關係，了解他們的招聘需求和組織文化。
- 與客戶合作，定義職位描述、需求和理想的候選人資格。
- 利用各種方法吸引潛在候選人，包括職位板、社交媒體和網路。
- 審查申請和履歷，以篩選符合指定標準的候選人。
- 進行初步面試以評估候選人的技能、經驗和文化適配性。
- 通過背景調查驗證候選人的工作歷史和資格。
- 為客戶準備和提交合格候選人的簡短名單。
- 協助客戶與候選人之間的薪資協商和面試討論。
- 跟上行業趨勢、薪資標準和競爭力強的招聘實踐。
- 為客戶和候選人提供持續的支持和反饋，從招聘過程的開始到結束。
- 為客戶準備關於招募活動、候選人管道和市場洞察的報告。
- 確保招募實踐符合法律和道德標準。
要求:
- 人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
- 至少5年或以上的人力資源招聘或人才獲得經驗，最好在特定行業。
- 良好的溝通和人際關係技巧。
- 出色的組織和時間管理技巧。
- 能夠進行面試並評估候選人適合度。
- 熟悉僱傭法規。
- 熟悉各種招募策略和技巧。
- 強大的網絡技能，可以與客戶和候選人建立關係。
- 能夠識別和有效解決招聘挑戰。
- 銷售或業務發展經驗對於客戶獲得可能有益。
對新的挑戰感興趣嗎？請將您的履歷，包括期望薪資和是否有空缺時間，以Word格式提交至******。所有資訊將會保密處理，僅用於相關職位的招聘用途。
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Catherine Leung
喬治·米勒 · Senior Consultant
近期活躍
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Hong Kong-金鐘, 中西區
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