研究員招聘

<p><strong>研究經理（科學與創新生態系統研究方向）</strong></p><p></p><p>職位概覽：</p><p>作為一知名科學與創新指導團隊的核心研究員，您將深入參與與技術創業生態系統相關的研發工作。您將透過系統性研究，為技術創業發展和創新與創業教育提供戰略性見解與決策支援。</p><p></p><p><strong>主要責任</strong>:</p><p>• 協助團隊領導人制定科學與創新生態系統的研究策略，著重於創新育成系統、技術風險投資模型以及區域科學與創新政策環境的分析。</p><p>• 對技術創業生態系統的各個方面進行深入研究，包括早期技術項目的孵化模式、硬技術創業團隊的成長道路、產業-大學-研究合作創新機制以及創業家能力建設系統。</p><p>• 研究創新與創業教育的發展趨勢，分析培養科技創新人才、創業教育課程系統和實用教學方法的模型，為創新與創業教育的改革提供參考。</p><p>• 監控並分析區域政策和產業趨勢，著重於科學與創新支援政策、教育創新政策和人才政策對技術創業和創新與創業教育的影響。</p><p>• 撰寫高品質的研討報告，為科學和創新概念的傳播提供數據支持和理論基礎，改善創新與創業教育系統，並開發創業培訓計劃。</p><p></p><p><strong>要求</strong>:</p><p>• 學士學位或更高學位；創新管理、科學與技術政策、工業經濟學、工程管理或相關領域的主修學科優先。</p><p>• 對技術創業、硬技術工業化、創新與創業教育有強烈的興趣和深入的思考；偏好熟悉創業生態系統運作和教育創新模式的人員。</p><p>• 至少5年研究經驗；優先考慮有孵化器、投資機構、技術公司、高等教育機構或相關研究組織工作背景的候選人。 (具有至少2年研究經驗的候選人也歡迎申請；經驗較少的候選人可能考慮研究助理角色。)</p><p>• 敏捷思考，善於接受新概念，能夠快速理解尖端技術、創新模式和教育哲學，擁有跨學科學習和整合能力。</p><p>• 優秀的書面溝通和數據分析技巧，能夠將科學/創新和教育問題中的現象轉化為明確的 research 獲識。</p><p>• 強大的學習動力和開放的思維，願意直接參與草根層面，了解創業者、學生和教師的真實需求。</p><p>• 流利使用中英雙語的書面和口頭溝通技巧。</p><p></p>