工種
香港
工作類型
HK$
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 約 680 職位空缺

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3-5年


學士

$25K-35K/月

Monthly salary: HKD 25,000 – 35,000

Annual salary review

Minimum 3 years of relevant HR experience

CO-OP

  • 近期活躍

少於1年


學士

$16K-18K/月

Experience on educational e-Publishing or project coordination is an advantage

Degree holder or above in any related disciplines

Competitive remuneration package including 5-day work week, bonus, medical & dental scheme

回覆快

auth medal

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$30K-60K/月

專注L&D領域經驗要求

金融經驗及高節奏適應

月薪30K至60K港幣

回覆快

auth medal

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$40K-80K/月

2-5年Banking做HR L&D經驗

$40-80K x 12 (Open for Discussion)

主力睇talent development agenda, L&D framework

回覆快

auth medal

活躍招聘者

5-10年


不限學歷

$30K-50K/月

5+ years experience in L&D, Talent Management, or OD

Fluent in English, Cantonese, and Mandarin

Advanced MS Office skills, graphic design/editing a bonus

不限經驗


學士

Apply reinforcement learning in real industrial systems

Design agent-environment interaction systems

Background in reinforcement learning, agents, or decision systems

1-3年


學士

$25K-38K/月

Competitive remuneration package including medical and discretion bonus

Proficiency in Python, SQL, and machine learning frameworks

2+ years of hands-on experience with machine learning

不限經驗


學士

$50K-90K/月

Lead design of ML training tools for seamless model backtesting to live trading transition

Master's or PhD in Financial Engineering, Computer Science, or related field required

Proficiency in C++, CUDA, and Python for finance/trading applications

Surrienta

  • 近3日活躍

5-10年


學士

$40K-50K/月

Experience in AI model deployment & performance tuning

Degree in Computer Science, Data Science or related field

Proficiency in Python & essential libraries like NumPy, Pandas

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助理人力資源經理/人力資源經理(學習與發展)

合作社CO-OP·管理顧問/服務
HK $25K-35K/月
學士
3-5年经验
僅香港永久居民
9.0 小時/天, 5 天/週, 辦公室工作

傳送投遞消息

工作內容翻譯為中文

助理人力資源經理/人力資源經理(學習與發展)

我們的客戶是一家在香港享有盛譽且領先的連鎖健身中心。他們致力於在多個先進的俱樂部地點推廣健康、福祉和積極的生活方式,目前正尋找一位學習與發展專員/人力資源經理加入他們的公司。

您將在塑造公司的培訓文化方面發揮關鍵作用。您將負責設計並交付有影響力的培訓計劃,以提升一線俱樂部團隊、個人教練和企業員工的技能,確保一致的服務標準和強大的員工體驗。

職責

  • 與業務領袖合作,識別培訓需求並將其轉換為實用學習計劃和優先級。

  • 設計、開發並交付培訓計劃(例如:上崗培訓、客戶服務、領導力、培訓能力、銷售/服務卓越、合规基本知識)。

  • 管理端到端的入職和試用期支援,確保新加入者獲得正確的培訓路徑和工具以取得成功。

  • 協調多個俱樂部地點的培訓物流和日程安排;確保順暢執行和高出席率。

  • 創建培訓材料,如培訓卡、培訓師指南、角色扮演腳本和簡單的評估工具。

  • 透過反饋、觀察和基本績效指標評估培訓效果;不斷改善課程內容和交付方式。

  • 支持內部溝通和參與計劃(例如,認可計劃、員工活動、文化建立活動)。

  • 根據分配處理其他HR任務/項目,以支持整個人員運作。

要求

  • 至少3年相關人力資源經驗,其中學習與發展/培訓領域的經驗豐富。

  • 為零售/酒店/健身/服務業的一線服務團隊提供培訓的實際經驗(零售/酒店/健身/服務業的曝光是一個優勢)。

  • 強大的協調和利益相關者管理技巧;自信地與所有層級的員工進行溝通。

  • 組織有序、自我動力且能在快節奏、多現場的環境中管理多個優先級。

  • 人力資源管理、工商管理或其他相關學科的學士學位優先(但非必需)。

我們提供什麼

  • 每月薪資:HKD 25,000 - 35,000(取決於經驗)。

  • 年度薪資審查。

  • 醫療福利(詳情待確認)。

  • 友好的團隊文化,得到管理層的強大支持,並有真正的機會在業務內成長。


語言技能
廣東話
英文
普通話
技能
勞動法
人力資源規劃

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合作社 · manager
近期活躍

職位地點

香港-旺角, 油尖旺

香港

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