職位概覽

RG物業管理有限公司正在尋找一位充滿動力和活力的B2B銷售執行官加入我們的動態團隊。

產業優勢 |外勞住房問題日趨嚴重

雖然許多領域面臨經濟逆風，但外勞住房產業正蓬勃發展 ,使其成為今天市場上罕見的成長領域之一。這是政策支持、需求驅動的成長市場 , 精英人才的絕佳選擇，他們知道如何抓住時機。如果您正在尋找一個正在崛起的行業的動力，這是您的機會。

主要特性

• 高基本薪水23-28K，無上限佣金及第13個月的薪水

• 為易啟動提供的現有客戶組合

• 外向的性格，強大的溝通和人際交往技巧

• 受高薪和績效獎金的激勵

• 目標導向、主動且能在壓力下保持韌性

• 有銷售經驗者優先，但歡迎充滿活力的新人！

主要責任

• 探索新線索：通過潛在客戶開發、網路行銷和潛在客戶生成活動建立並擴大客戶基礎

• 創意人員:開發並交付正面影響力的演講、提案和行銷資料，以展現我們的企業宿舍解決方案。

• 實現銷售成長：達到銷售目標，實現公司指派的銷售目標，並培育客戶關係

• 完成交易：與客戶達成交易，領導合同談判，確保雙方互惠的協議，為那些項目客戶提供卓越的售前和售後服務

• 銷售流程執行：確保從首次接觸到成功轉換的銷售過程順暢運作，為客戶提供無縫的體驗。

• 客戶參與:與現有客戶保持強大關係，確保定期溝通，並對他們的查詢和擔憂進行處理，以促進追加銷售。

• 會面和合作：與客戶會面，討論他們的需求並識別新的合作可能性。

• 銷售策略：與銷售團隊密切合作，開發創新策略，推動銷售並提高客戶滿意度。

• 市場洞察： 始終跟隨行業趨勢和市場動態，有效定位我們的產品。

• 報告：維護準確的銷售活動記錄，並定期向管理層提供進展和機會的更新。

報酬和福利

• 基本薪水：HKD 23,000 - HKD 28,000，確保您的穩定收入

• 輕鬆啟動:

客戶組合將分配給您，以通過服務我們的現有客戶來促進您的職業啟動

• 無上限佣金：

達到基本績效KPI的候選人，總薪金可達 40-50K+

享受無上限的佣金結構，反映您的成功和成就——您的努力真正決定您的回報！

• 年度績效獎金

在佣金計劃的基礎上，滿足績效KPI，候選人有權一個月的薪水年終獎金每年發放。

• 專業培訓與職涯發展

不斷學習的機會和在公司內升職的明確道路。

• 優秀辦公環境

我們基於Kowloong Bay的Quayside，工作在一個擁有最先進設施的A級建築中，並且有方便的交通。

• 動態團隊文化

加入一個充滿熱情和活力的團隊，他們重視合作、成長和成功。

• 全面福利包

  • 強制性儲蓄計劃（MPF）：為長期財務安全向MPF貢獻。

  • 員工醫療：為員工提供全面的醫療保險。

  • 休假福利：每年休假10天，再加上生日假。

  • 銀行假日：17天公共假日

資格條件

• 教育背景:商業、行銷或相關領域的高級文憑或高級學位。

• 經驗：至少3年B2B銷售經驗，最好在F&B行業、物業管理或相關行業。

• 溝通技巧：優秀的口頭和書面協商和結算技巧

• 充滿活力的態度: 一個積極、充滿活力的態度，以顧客為中心，對與人打交道感興趣

• 積極心態:結果驅動，自我動力，目標導向，能夠獨立工作和團隊合作。

• 技術技能：熟練使用Google工作空間、MS Office（Word、Excel、PowerPoint）和熟悉CRM工具。

技能與能力

• 適應性:能夠適應不斷變化的市場和客戶需求。

• 以顧客為中心的思維：專注於提供卓越的服務和解決方案，以滿足客戶需求。

• 問題解決：強大的分析技巧，能夠理解客戶的挑戰並開發有效的解決方案。

• 團隊合作:能夠與跨功能團隊協作的明確能力。

• 責任與韌性： 履行責任，能在壓力下表現優秀，並能在協作團隊環境中茁壯成長。