Levin Human Resources Development Limited·人力資源管理/顧問
工作內容
工作職責:
资管產品全流程管理,設計並迭代符合市場需求的法律解決方案(如開曼基金架構文件、交易協議、客戶協議、專戶協議等)
起草、審核並協商日常業務合同及法律文件(包括但不限於NDAs、供應商協議、採購協議、合作協議、公司決議等)
協助定期更新內部合规政策、合规培训以及監控及風險管理规程
聯動合规、營運、產品等部門評估法律風險,及時溝通外部律師追蹤及解讀監管動態(如香港證券及期貨事務監察委員會SFC新規)
l 协助开展持牌或非持牌业务相关的法律研究,并提供初步法律建议与解决方案
崗位要求:
法学学士或以上学历(LLB/JD);持有有效的法律执业资格(PRC/HK/US/UK)
擁有3年以上金融機構資管法務方向工作經驗,有律所基金設立組(Fund formation)執業經歷者優先
熟悉HKMA、SFC、AMLO等監管規則與條例及市場監管實踐
樂於探索除资管法律工作以外的其他日常業務涉及的法律領域
工作地點:香港
已有香港工作签证/香港永居身份
語言技能
技能
Levin人力資源發展有限公司 · HR
近3日活躍
公司簡介
Levin人力資源發展有限公司致力於為客戶提供高附加價值的人力資源諮詢服務。該公司已在行業中實踐了超過30年,其服務範圍從人員代理擴大到涵蓋獵頭、移動管理、外包人力資源管理、員工關係管理、人才發展管理、文化個性化、學校債券管理,以及處理併購和公司重組諮詢、退出管理現場支援和商業諮詢等臨時項目。我們的客戶來自大中華區、亞洲、歐洲和美國。我們將繼續以長壽、活力、速度、想像力和永不放棄的核心價值觀前進,無論是在優質服務提供方面還是在地理覆蓋範圍方面。
絡風人力資源發展有限公司, 旨在為客戶提供高增值的人力資源顧問服務。公司在該行業已有30多年的實踐經驗,其服務範圍從一般人事仲介擴展到包括人才招聘、人員流動管理、外包人力資源管理、員工關係管理、人才發展管理、文化定制、學校債券管理以及處理並購和公司重組, 現場支持離職管理等特別專案的諮詢。我們的客戶來自大中華區、亞洲、歐洲和美國。我們將在優質服務領域和地理覆蓋範圍上持續前進,秉承長青、能量、速度、想像力和永不放棄的核心價值觀。
請謹慎注意
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