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 約 800 職位空缺

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5-10年


學士

$ *****

U.M.A.H.

  • 近期活躍

5-10年


不限學歷

$ *****

Responsible for overall daily operations in Hong Kong

Develop and implement annual business plans

Lead local team and drive business development

5-10年


學士

$ *****

十三個月薪酬,年終花紅,彈性花紅

家屬醫療計劃

五天工作周

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  • 線上

1-3年


學士

$ *****

醫保覆蓋直系親屬,生命保險,14天年假起

提供強積金計劃,年終花紅

要求大學學位,英中雙語流利

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  • 線上

10年以上


學士

$ *****

彈性花紅制度

與全球領先金融科技公司合作

領導創新型贵金属交易平台

HARBRIDGE

  • 今日活躍
活躍招聘者

5-10年


學士

$ *****

豐厚薪酬,提供酬金,彈性及年終花紅

不限經驗


不限學歷

不限經驗


不限學歷

不限經驗


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總經理

U.M.A.H.·電子/電氣設備
HK$ *****
學士
5-10年经验
可提供香港工作簽證
5天/週, 固定坐班

傳送投遞消息

工作內容
  1. 制定和執行公司政策:

    制定、精煉並成功實施符合監管要求、行業標準和組織目標的公司政策。確保政策有效地傳達給所有部門並得到一致執行,以維護合规性和運營完整性。

  2. 戰略規劃和方向:

    規劃、指導並監督旨在實現可持續且盈利的成長策略。在設定長期目標、識別新機會並確保公司的運營在動態市場環境中保持競爭力和適應性方面提供領導。

  3. 發展戰略營運計劃:

    根據董事會制定的長期目標和優先事項,編制和執行運作計劃。將戰略視野轉換為可執行的舉措,確保企業目標與部門活動之間的一致性。

  4. 運作和財務控制系統:

    建立並維護堅固的運作規劃框架和財務控制系統。實施監控機制,追踪績效、管理風險並確保資源分配和支出的責任感。

  5. 績效監控:

    密切監控運作和財務結果,以對照既定計劃和預算。定期向高層管理人員和董事會提交報告,突出差異,識別糾正行動,並確保達到績效目標。

  6. 運作績效管理:

    通過簡化流程、提高效率,確保服務交付符合客戶期望和行業標準,維護和提高公司的運作績效。

  7. 外部表現:

    代表公司與主要客戶、供應商、政府機構和專業協會進行交易。建立並維護強大的外部關係,支持業務成長、品牌聲譽和遵守監管框架。

  8. 產品管理:

    監督日常產品管理,包括需求預測、供應鏈協調、標簽和包裝合规性以及遵守監管要求。確保產品符合質量標準和客戶期望。

  9. 行銷與溝通:

    組織和管理促銷材料、產品訊息和客戶溝通。協調affiliate和供應商溝通,確保一致的品牌形象和有效的市場定位。

  10. 採購和供應:

    領導材料和服務的採購,準備和發送競爭性投標、報價和提案。定義規格、條款和條件,並監督評估過程,確保成本效益、质量和合规性。

  11. 定價和合同談判:

    開發戰略性定價模型並領導與供應商和客戶的合同談判。在進行市場情報研究以預測價格趨勢並評估其對未來購買的影響時,管理關於定價、品質和可用性的談判。

  12. 供應商關係管理:

    建立戰略性採購策略和長期供應商關係。確保供應商理解並遵守業務目標,實施供應商評分卡,並監控供應商績效以維護高品質和可靠性的標準。

  13. 人力資源發展:

    識別、招募和上崗適合的員工,以支持公司的未來發展。提供培訓、指導和職業發展機會,建立一支技能高超且動力十足的員工隊伍。

  14. 擴張與業務發展:

    領導擴張規劃和業務發展措施,包括供應商基礎的多元化、新市場的探索和全球行銷策略的發展。透過創新方法和國際接觸,推動客戶基礎的擴展。

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語言技能
英文
技能
分支運營
收益管理
財務管理

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Karamjit Singh Cholia
U.M.A.H. · Director
近期活躍

職位地點

Kowloon-九龍城, 九龍城

Kowloon

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