崗位內容

• 根據公司發展需求，負責香港銷售團隊的組建、培訓及日常管理，持續提升團隊凝聚力與戰鬥力；
• 制定並落實銷售團隊管理制度，跟進制度執行情況，及時進行解釋、優化與培訓，確保流程規範化運作；
• 統籌規劃所轄銷售顧問小組的工作安排，合理分配資源，帶領團隊達成各項銷售任務指標；
• 承擔部門日常運營管理職責，爲下屬提供專業指導與支持，營造積極向上的工作氛圍；
• 監督團隊成員各項工作的執行情況，重點提升人員勝任力、推動團隊梯隊建設，並根據業務發展需要適時擴充團隊規模；
• 定期編制部門階段性業績報告，開展數據分析，爲管理層決策提供有力支持；
• 覆核部門日常業務單據、銷售顧問提成報表等關鍵文件，確保數據準確、流程合規；
• 統籌協調部門內外部事務，保障團隊高效運轉，及時響應員工合理需求；
• 配合公司市場策劃與項目開拓工作，提供銷售端支持與執行監督，助力品牌推廣落地；
• 協助新入職顧問快速適應崗位要求，完成上級交辦的其他相關工作任務。

工作要求

• 具備本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業優先；
• 至少擁有5年銷售工作經驗，其中包含一線銷售實操經歷，具備紮實的客戶開發與維護能力；
• 具備不少於2年的銷售團隊管理經驗，有從0到1搭建銷售團隊的成功案例者優先考慮；
• 熟悉ToC銷售模式，服務過高淨值客戶羣體者尤佳，具備高端客戶服務意識與談判技巧；
• 目標導向明確，自驅力強，能夠承受高強度工作壓力，具備出色的執行力與結果交付能力；
• 具備優秀的溝通表達能力、人際交往能力和跨部門協調能力，善於激勵團隊；
• 注重細節，邏輯清晰，具備一定的數據分析與報告撰寫能力；
• 能以身作則，具備良好的職業素養和領導風範，致力於團隊長期發展。