公司背景:

我們的客戶是一家持有1型、4型和9型監管活動許可證的香港註冊公司，其對數位資產、結構化產品和基金平台的曝光度正在擴大。

職位概覽：

我們正在尋找一位經驗豐富且具有戰略性的人力資源經理/董事，領導我們的人力資源功能。此角色將負責制定並實施支持業務成長、培養高績效文化並確保在金融服務監管環境中遵守規則的人力資源策略。

主要責任:

• 人才招聘:管理整個招聘週期，以吸引並留住頂尖人才，為成長中的獲許公司提供支援。

• 員工關係:作為管理層和員工在人力資源相關問題上的值得信賴的顧問，促進積極包容的工作環境。

• 績效管理：監督績效評審過程，提供目標設定、反饋和職業發展的指導。

• 報酬與福利：管理薪資和福利計劃，確保其保持競爭力並符合香港勞工法規。

• 培訓與發展：識別培訓需求並協調學習計劃，以提高員工技能，尤其是關於SFC合规性和行業知識。

• 人力資源運作與合规性:維護準確的員工記錄，更新人力資源政策，並確保全面遵守所有法定要求和SFC許可證條件，以確保適合和適當的人員。

• 戰略規劃：與高階領導密切合作，將人力資源策略與公司的長期業務目標相一致。

要求：

• 人力資源管理、工商管理或相關領域的學士學位。

• 對於經理：至少6至8年的人力資源一般經驗。對於總監：至少10年的人力資源領導經驗。

• 在金融服務行業，尤其是SFC許可的公司內的先前經驗是必須的。

• 熟悉香港僱傭條例和人力資源最佳實踐。

• 熟悉SFC許可程序和適合及適當標準的經驗將帶來極大的優勢。

• 英語、粵語和國語優秀的人際交往、溝通和問題解決能力。

• 高層級的誠信、保密和專業性。

我們提供：

• 競爭力的薪資和福利包；

• 在資本市場和另類投資領域專業成長的動態平台。

• 機會與高素質團隊合作，接觸創新金融產品和結構。

有興趣的候選人請將您的履歷表發送至mingnav.com的人力資源部，主題為「申請人力資源經理/董事」。所有提供的資訊僅用於招聘用途。