Levin Human Resources Development Limited·人力資源管理/顧問
工作內容
工作責任:
作為香港、法國和中國工廠之間技術和品質協調的橋樑,監督跨地區品質管理與溝通。
領導品質保證團隊對金屬服飾配件(如拉鏈拉手、鈕扣和裝飾件)和五金模具/夾具進行全生命週期的品質管理,從開發階段評估、試生產驗證、量產監控到出貨放行。
進行現場品質審查和生產檢查,包括工廠訪問和評估、生產線上的一線支援以及出貨前的最後品質審查。
領導處理客戶投訴和品質異常:進行深入的根源分析(RCA),開發並跟進有效的糾正和預防措施(CAPA),確保問題解決並降低再發生率。
與第三方測試實驗室合作,計劃和解讀各種物理和化學測試(如鹽霧測試、拉伸測試、涂層厚度、RoHS合规性等),準確地將測試結果和風險評估通報給法國總部、客戶以及相關的內部和外部單位。
* 負責審查供應商和生產工廠的品質系統(包括ISO、客戶特定標準和合规要求),推動持續改善和合规實施。
工作要求:
至少五年品質管理經驗在服裝配件或金屬產品行業;在工廠運作或製造管理方面有經驗者優先。
熟悉服裝配件和金屬零件的材料特性與加工技術(壓鑄、沖壓、電鍍、CNC等)、以及硬體模具的結構與模具製造過程;能夠獨立審查模組圖紙和樣品。
熟練使用品質管理工具和方法,包括SPC、FMEA、8D、5Whys、PDCA等;能夠獨立撰寫中英文品質報告。
跨部門和國際合作的經驗;能夠用粵語、國語和流利的英語進行技術溝通和主持會議
持有高級文憑或副學士學位或上學歷,主修品質管理、機械工程、工業工程或其他相關領域,尤以品質管理為佳。
能夠配合香港與中國大陸(尤其是珠江三角洲地區)之間的偶爾業務旅行。
語言技能
技能
Levin人力資源發展有限公司 · HR
近3日活躍
公司簡介
Levin人力資源發展有限公司致力於為客戶提供高附加價值的人力資源諮詢服務。該公司已在行業中實踐了超過30年,其服務範圍從人員代理擴大到涵蓋獵頭、移動管理、外包人力資源管理、員工關係管理、人才發展管理、文化個性化、學校債券管理,以及處理併購和公司重組諮詢、退出管理現場支援和商業諮詢等臨時項目。我們的客戶來自大中華區、亞洲、歐洲和美國。我們將繼續以長壽、活力、速度、想像力和永不放棄的核心價值觀前進,無論是在優質服務提供方面還是在地理覆蓋範圍方面。
絡風人力資源發展有限公司, 旨在為客戶提供高增值的人力資源顧問服務。公司在該行業已有30多年的實踐經驗,其服務範圍從一般人事仲介擴展到包括人才招聘、人員流動管理、外包人力資源管理、員工關係管理、人才發展管理、文化定制、學校債券管理以及處理並購和公司重組, 現場支持離職管理等特別專案的諮詢。我們的客戶來自大中華區、亞洲、歐洲和美國。我們將在優質服務領域和地理覆蓋範圍上持續前進,秉承長青、能量、速度、想像力和永不放棄的核心價值觀。
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