職責

• 管理從頭到尾的薪資處理流程，確保符合當地規則和公司政策的準確性和及時性。

• 協助組織和行政日常支援。

• 準備定期的人力資源報告，並維護最新的人員檔案和薪資文件以進行審計和合规性檢查。

• 擁有人力資源、工商管理或其他相關領域的大專以上學歷；專業的人力資源或薪資認證是一個優勢。

• 在企業環境中，尤以醫療美容或相關產業為主，擁有堅實的薪資處理經驗。

• 熟練使用MS Office和HRIS或薪資軟體；熟悉整合式HR系統的經驗是極為理想的。

• 展現出極致的注意細節、組織技巧，以及處理敏感資訊的誠信和謹慎能力。