我們的客戶:

我們的客戶是一位知名的80後投資者，在香港推出了一家創新金融招聘初創公司。與傳統的獵頭公司不同，他們專注於為頂級金融機構（包括家族辦公室、證券公司和銀行）安排高品質的面試，為客戶和候選人簡化流程。

他們現在正在尋找經驗豐富的獵頭加入他們的創始團隊。您將使用JobsDB、CTgoodjobs和Thread等平台識別、聯繫並安排金融專業人士的面試。不需要先前的金融招募經驗——他們看重您在尋找候選人、進行篩選以及高效協調面試方面的技能。

主要責任:

1. 利用線上平台（例如：JobsDB、CTgoodjobs、Thread、LinkedIn等）來源和識別潛在候選人。

2. 進行初步篩選，評估候選人適合客戶角色的程度。

3. 安排並協調候選人和客戶（家族辦公室、證券公司、銀行）之間的面試。

4. 在整個面試過程中，與客戶和候選人保持清晰且專業的溝通。

5. 跟進候選人管道和面試結果。

6. 與創始團隊合作，精煉和改善我們的面試安置模型。

要求:

1. 至少5年頭獵、招募或人才搜尋經驗。

2. 通過JobsDB、CTgoodjobs、Thread、LinkedIn或其他類似平台成功地找到候選人。

3. 具備強大的溝通和人際交往技巧，以專業且客戶為中心的態度。

4. 自我動力，結果導向，能在創業環境中獨立工作。

5. 流利的英語和粵語；國語是一大加分。

6. 金融行業經驗並非必需——歡迎來自各個領域的招聘人員。