- 人力資源、工商管理或其他相關領域的文憑或學士學位或上學歷。
- 超過4年的人力資源全方位經驗。
- 了解人力資源運作,熟悉勞工法規和常見人力資源流程。
- 熟練的電腦技能和深入的了解相關軟件,如MS Office套件。
- 良好的英語書面和口頭表達能力,良好的人際關係和溝通技巧。
- 較強的溝通和人際關係技巧。
工作職責:
1. 招聘與人才獲取
- 獲取指定職位的獨立管理權,確保效率和符合公司標準。
- 跟進招聘經理以充分了解職位需求。
- 在招聘平臺(例如Jobsdb)上發佈職位廣告,篩選履歷,並尋找合適的人選。
- 进行第一輪面試並根據需要與招聘經理和總經理協調面試安排。
- 管理 Offer 过程,包括薪資協商、背景調查和獲得必要批准。
- 根據需要與招聘機構協調。
2. 员工生命週期管理
- 支援端到端員工生命週期流程,包括上崗、離職手續、員工離職面談和合同續期。
- 獲取員工和海外客戶的工作許可和工作簽證。
- 管理員工旅行和醫療保險事項。
3. 出勤管理
- 監控假日管理並處理員工關於假日規則的查詢。
- 計算和管理員工休假平衡準確。
- 記錄和監控所有員工的每日出勤。
4. 员工關係與政策實施
- 規劃正面的管理關係與所有員工,確保一致執行公司政策。
- 提供支援和諮詢給直線經理在人員管理和勞工關係問題上。
- 協助員工溝通、動力、留任,必要時協助解僱流程。
- 建立與跨功能團隊和部門的強大關係。
5. 人力資源運作與支援
- 支援人力資源預算和績效管理。
- 支援根據業務和內部客戶需求開發和實施人力資源計劃和解決方案。
職位提供
有興趣的候選人請通過電子郵件將您的完整履歷、期望薪資和空缺時間發送至sharon@besteam.com.hk