高級/執行層的度假酒店經理

理想的候選人需要卓越的領導能力，強烈的客戶服務意識，以及在快節奏和豪華酒店環境中有效管理運作的能力。

職責

• 為團隊打造優秀的工作環境，讓他們能夠茁壯成長——將部門聯繫起來，創造出一個團隊的感覺
• 與其他執行團隊成員密切合作，以實現酒店的目標和目標
• 負責開發、實施和監控酒店和度假村的財務和運作計劃
• 監督酒店員工的日常運作和指派；提供定期的方向和洞察力，並推動所有部門的策略和目標
• 為實現和保持「豪華」地位，建立並維護酒店和度假村標準
• 定期審查客人反饋並實施持續改進策略
• 確保為客人、團隊成員和酒店資產提供一個安全且受保護的環境，符合酒店或所有者的政策和程序以及監管要求
• 與外部聯繫保持關係，以禮貌且專業的方式與所有客人、同伴和社區成員互動

資格條件

• 酒店管理或酒店業管理或相關學科的學士學位或更高學位
• 至少10年相關酒店業工作經驗，其中以經驗為主的管理健康中心、高尔夫球場、餐廳和度假酒店。需要有國際品牌大型豪華酒店的工作經驗，以及海外工作經驗和視野。
• 與高層執行官和其他組織領導人建立工作關係，至少有3年高層管理職位的經驗。
• 高度組織且專業，具有優秀的客戶服務和演講技巧
• 以強烈的創業風格、優秀的人員技巧和商業洞察力出現。
• 能夠應用高度客戶導向的標準來領導和激勵運作團隊。
• 酒店運營政策、標準和日常運作的深入而堅實的知識是期望的。
• 英語、中文和國語書面和口語的優秀控制
• 需要在中國廣州設站