職責:

• 協助開發和實施與集團的願景、價值觀和EOS Rocks相一致的人力資源策略、政策和計劃。
• 確保在企業層面上的一致人力資源運作程序，涵蓋招募、績效管理、薪資和福利、員工關係和培訓。
• 利用人力資源數據分析進行戰略決策和流程改善。優化人力資源系統和其他軟體數據管理、報告和運作任務。
• 領導並監督當地HR團隊履行全面範圍的人力資源職能。
• 支援人才發展和管理項目，包括接班規劃和評估框架。

要求:

• 人力資源管理或相關領域的大學學士學位。
• 在薪酬與福利（C&B）領域有豐富的經驗，特別注重數據準確性和交叉檢查。
• 強大的數據分析能力，有經驗或興趣將AI應用到HR解決方案。
• 有雄心、適應力強且社交技巧高超，具有優秀的人際關係技巧。
• 願意頻繁旅行和可能的區域暴露。先前的區域經驗是一大加分。
• 在製造業有經驗者優先，但非必需。
• 熟悉WeCom和仪表板是一大加分。
• 參與組織發展（OD）項目經驗是一大優勢。
• 必須精通英語和粵語（書面和口頭）
• 立即到任者優先考慮。
• 經驗較少將會考慮為助理人力資源經理。
• 流利使用普通話、英語及粵語