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不限經驗
博士及以上
OMNISCIENT INTERNATIONAL GROUP LIMITED
5-10年
环球数科集团
10年以上
彈性花紅制度
享有五天工作周
提供額外津貼,交通津貼,牙科計劃
Data Origin (HongKong) Limited
具競爭力薪酬,績效獎金,帶薪年假
彈性工時,五天工作周
提供TechTAS就業簽證申請協助
1-3年
碩士
Hong Kong Stanley Executive Consulting Limited
十三個月薪酬
五天工作周
VOID MAIN LAB
與頂尖科研人才合作,參與0到1創業過程
提供具競爭力薪酬,清晰晉升路徑,參與國際擴張機會
享有年假,醫療福利,房屋津貼等
MULTERA
不限學歷
雙糧, 年終獎金
慷慨年假, 全薪病假, 婚假, 侍親假
醫療保險, 家庭醫療計劃, 洗牙計劃
Hill’s Pet Nutrition Asia Limited
3-5年
學士
Gemini Personnel Limited
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首席科學家
傳送投遞消息
一、工作職責
戰略規劃與方向指引:深入研究知識產權行業動態與前沿趨勢,為國際學術期刊、學術圖書出版等制定長期發展戰略。明確國際期刊、國內科研項目發展的重點方向;確定國內核心期刊的選題策略,把握知識產權相關圖書出版的選題方向和重點領域,為各項業務的戰略決策提供專業支撐。
國際出版管理:
學術質量把控:負責策劃知識產權領域重大選題,組織高水平稿件用於期刊或圖書出版。對國際科研項目成果、學術期刊稿件、圖書內容等進行嚴格審核,確保其具有高學術價值與專業性。建立並管理同行評審專家庫,保證評審公正準確,提升整體學術質量。
科研項目管理:主導科研項目的立項、實施與管理,協調資源,確保項目按計劃推進。指導團隊開展知識產權相關研究,推動科研成果轉化,將其應用於學術期刊內容創作、圖書編寫等工作中,提升產品的創新性和實用性。
團隊建設與管理:組建編輯、科研等專業團隊,選拔優秀人才。為團隊成員提供知識產權專業培訓和技術指導,提升團隊整體專業水平,營造良好學術氛圍,促進團隊高效協作。
對外合作與交流:與國內外知識產權高校、科研機構、行業協會等建立廣泛合作,促進學術交流與資源共享。代表期刊、科研項目組或出版機構參加國際國內學術會議和行業活動,提升品牌的知名度和國際影響力,推動國際化發展。
知識產權管理:制定知識產權戰略,保護期刊文章、圖書內容等的版權等知識產權。鼓勵團隊創新,對相關創新成果進行知識產權管理,如申請專利、商標等,提升整體知識產權價值。
二、任職資格
具有相關領域(如數位出版、人工智慧、大數據、電腦科學、資訊科學等)的博士學位,具備深厚的學術功底和跨學科知識儲備,熟悉出版行業技術發展趨勢。
國際出版經驗:需有豐富的國際出版全流程經驗,熟悉期刊選題策劃、作者挖掘,了解不同國家的出版政策、市場規則。
科研與技術能力:需在出版科技領域(如智能內容生產、數位版權保護、知識服務技術、出版大數據分析等)有突出科研成果,例如主持過國家級/省部級科研項目,發表過高水平學術論文,擁有核心技術專利等;能洞察行業技術痛點,提出創新性解決方案。
行業經驗:具備豐富的出版行業從業經驗,熟悉出版全流程(內容創作、編輯加工、數位發行、使用者服務等),了解行業政策法規及市場需求,能將技術創新與出版業務深度融合。
團隊管理:擁有帶領科研團隊攻克技術難題的能力,具備較強的戰略規劃、資源整合和項目管理能力,能推動科研成果轉化為行業實際應用。
花園街-旺角, 油尖旺
旺角花園街
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