地點: 香港

向：高級人力資源官報告

薪資：HK$21,000-HK$25,000

主要責任

1. 工資和稅務管理

·獨立管理每月薪資處理，包括基本薪水、加班費、津貼、扣款和其他與薪資相關的項目，確保準確性和遵守公司政策和相關法規。

·處理薪資結算和獎金支付安排。

·協助開發競爭力的薪資結構和激勵方案。

·通過線上銀行系統提交付款指示。

·與總部和內部部門密切合作，確保順暢的薪資運作。

·與會計師事務所、審計師、稅務代理、銀行和其他專業機構就薪資和稅務相關事宜進行協調。

2. MPF管理

·管理員工的強制性養老金（MPF）貢獻，包括申報、記錄維護和相關文件，確保遵守法定要求。

3. 職位招聘

·管理香港運作和海外集團實體的完整招聘週期，通過識別組織需求和人才缺口，並通過多個招聘渠道支持人力資源滿足。

·處理所有招聘活動，包括起草和更新職位描述、張貼廣告、篩選履歷、安排和進行面試、發送 Offer、並管理入职和試用期跟進。

·支持公司識別和吸引合適的人才，以提高招募效果和員工品質。

4. 税務合规支援

·協助會計師事務所進行公司稅務申報，準備並提供與人力資源相關的數據，包括員工薪資、福利和相關人員資訊，確保合规性和準確性。

5. 商務合同支援

·協助業務團隊準備和處理與人力資源相關的合同和文件，如僱傭合約和簡單服務協議，包括文件組織和基本審查。

6. 管理和辦公室管理

·處理一般的人力資源和辦公室行政職務，包括員工檔案管理、文件檔案管理、報告準備和政府或內部系統提交。

·整合辦公室行政功能，建立並改善標準操作程序（SOPs），確保有效實施。

·管理零用金和報銷流程。

·監督辦公室設備採購和資產管理。

要求

·至少3年香港實戰人力資源經驗。

·熟悉香港僱傭條例及強制性退休金（MPF）計劃。

·熟練使用Excel和人力資源管理系統。

·流利的英語、粵語和普通話。

· 效率感強，具有良好的時間管理和溝通技巧。

·主動、注重細節，能在壓力下工作，具有優秀的人際關係技巧。