主要責任

• 候選人搜尋與篩選：根據經驗、資格和溝通技巧評估候選人，以匹配特定客戶的招聘需求。

• 數據庫與記錄管理：在內部數據庫中維護和更新候選人記錄。

• 客戶與供應商協調:為客戶和招募商提供每日聯繫點，以管理職位訂單和招聘進度。

• 收費與行政支援:處理客戶發票、費用追蹤以及與候選人安置相關的一般行政工作流程。

要求

• 經驗：在招募、人才获取或人力資源領域有3年或以上的經驗。

• 核心能力:細心且負責任，具有組織技巧和對候選人數據的所有權。

• 溝通：優秀的人際關係和口頭/書面溝通技巧，用於與候選人、客戶和供應商進行接口。

• 技術與行政熟練程度：熟悉數據庫管理及標準辦公室軟體（例如MS Office、Excel）。