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活躍招聘者

3-5年


學士

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無需輪班,享有工作時間外支援津貼

擁有參與政府大型項目的機會

提供專業培訓及職業發展

不限經驗


不限學歷

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返一至日5天,有班次津貼

活躍招聘者

5-10年


高級文憑或副學士

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返一至日5天,有津貼

活躍招聘者

5-10年


高級文憑或副學士

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提供轮班津贴

活躍招聘者

3-5年


高級文憑或副學士

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提供優厚薪酬待遇,晉升機會,工作滿意感

一年可續簽約期

五天工作制,享銀行公眾假期

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提供輪班津貼

學歷要求為高級文憑或以上

活躍招聘者

Global Executive

  • 今日活躍

3-5年


學士

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五天工作周

十三個月薪酬

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近機場東涌工作地點

Diploma OK! 學歷要求低

返一至日5天,返shift有津貼

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高級系統專員- (LX) (退休服務)

人瑞人才科技(香港)有限公司·人力資源管理/顧問
7日回覆99+位候選人
合同制
HK$ *****
學士
3-5年经验
需有香港工作許可
5天/週, 流動/外勤

傳送投遞消息

工作內容

高級系統專員(LX)(退休服務)

The 高級系統專員(LX)(退休服務) 是一個技術實戰的基礎設施位置,專注於主要的 香港特別行政區政府部門.直接向基礎設施團隊主管報告,成功候選人將負責部署、配置、維護和支持企業級Red Hat Enterprise Linux(RHEL)操作系統環境。此環境由超過100個物理或虛擬化RHEL伺服器實例組成。

雖然這是一非輪班職務,候選人必須準備提供偶爾的非辦公時間支援確保關鍵政府基礎設施服務的高可用性。

主要責任

  • OS部署與工程 :執行端到端的安裝、預配和配置紅帽企業版Linux(RHEL)8跨越大型物理和虛擬化伺服器環境的基礎設施。

  • 系統硬體化與安全合规性 :實施嚴格的安全基線、OS加固協議和生命週期漏洞補救,以滿足政府級合规框架。

  • 修補與生命週期管理 :計劃、測試並執行常規操作系統補丁、錯誤回滚和小版本升級,以保持環境完整性和支持性。

  • 進階排錯 :作為複雜RHEL 8操作系統故障、性能瓶頸和內核級異常的高階點。

  • ITIL流程執行 :積極參與結構化的ITIL工作流程,包括事件管理、請求履行和變更管理——為了在維護窗口期間最大限度地減少系統停機時間。

  • ITSM隊列管理 :利用企業票務和服務自動化系統,如BMC Remedy(Helix)OpenText SMAX 登記、追蹤、解決並乾淨地關閉技術問題。

  • 主管報告 :與基礎設施團隊主管密切合作,交付系統健康狀態報告、根本原因分析(RCAs)和結構變化風險評估。

工作要求

  • 教育 :計算機科學、資訊科技、電子工程或其他相關學科的大學畢業生。

  • 經驗 :至少3年堅實的實戰技術經驗支援企業級RHEL平台。

  • 規模專業 :管理RHEL生態系統的經驗記錄,該系統已擴展到超過100個物理或虛擬化伺服器實例

  • 技術熟練 :在RHEL 8環境中展現出全面的控制,涵蓋了架構安裝、最佳化、強化、套件管理以及深入的排錯。

  • 專業認證 :必須至少持有以下技術資格之一:

    • 紅帽認證工程師(RHCE) 或;

    • Linux專業機構認證(LPIC)第二級

  • 語言技能:流利使用英語書面和口語英語和中文 (粵語)在政府部門環境中有效協調。

理想的標準(優先資產)

  • SI背景 :在內的專業經驗IT系統整合(SI)代理環境。

  • 政府項目曝光 :在部署、實現或技術維護階段的背景工作香港特別行政區政府IT維護項目

  • ITIL框架知識 :熟悉標準ITIL框架,尤其是結構化的事故和變更管理路徑。

  • 工具熟悉 :與企業ITSM服務台票務生態系統進行實戰經驗互動,如BMC RemedyOpenText SMAX

  • 請注意:經驗必須是高技術和實戰的;純監督角色監督供應商交付不符合資格。

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語言技能
廣東話
英文
技能
Red Hat Enterprise Linux (RHEL)
配置管理
服務器管理
OpenText
BMC Remedy

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Jay Gill
人瑞人才科技(香港)有限公司 · Senior Recruitment Manager
近3日活躍 · 活躍招聘者

職位地點

Causeway Bay-銅鑼灣, 灣仔

Causeway Bay

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公司簡介
仁瑞人力資源(RHR)是一家全球領先的綜合人力資源服務和數位技術解決方案提供商,總部位於上海,在大中華區有17 個辦事處,業務範圍涵蓋亞洲和歐洲。作為領先企業的值得信賴的戰略夥伴,我們專注於人力資源外包(HRO)、業務流程外包(BPO)、招募流程外包(RPO)、資訊科技外包(ITO)、全球移動服務(GMS)和其他全面的人力資源解決方案。 透過數位化和尖端技術,我們轉變傳統的人力資源流程,提供成果驅動的解決方案,帮助企业克服人力資源挑戰。憑藉在150個國家和全球70多家子公司的業務,我們提供快速、高效且可擴展的人力資源解決方案,支持企業建立全球品牌。 憑藉我們廣泛的行業經驗和深入的專業知識,我們帮助企业應對全球人才招聘的複雜性,賦予他們無縫擴展到國際市場的能力。
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