MoneySmart集團是東南亞領先的個人金融門戶，幫助消費者比較貸款、保險和信用卡。MoneySmart成立於2009年，簡單的目標是幫助消費者做出更好的財務決策。

我們正在成長，正在尋找一位優秀的社交與內容領導來香港加入我們。

任務

這是一個高擁有權的角色，您將有自由塑造策略、提出大胆想法並推動香港MoneySmart內容和社交平台的創新。您將擁有市場上的我們的故事——開發故事、活動和社區，不僅建立信任，而且產生真正的業務影響。

我們正在尋找一位戰略家、講話者和建築師的平等部分——一位能夠平衡數據和創意、領導團隊且不害怕實驗的人。這裡的選擇是靜止的；您的工作將塑造數百萬香港人如何看、參與和信任MoneySmart。

職責

社交媒體與社區

• 領導MoneySmart在香港的社交媒體存在感，涵蓋Facebook、Instagram、LinkedIn、YouTube和新興平台

• 以敏捷和真實的方式建立和參與社區——回覆、聆聽並激發重要的對話

• 與創作者、影響者和代理機構合作，擴大影響範圍，建立品牌親和力

內容策劃與編輯領導

• 成為MoneySmart HK的聲音，擁有我們在博客、社交和電子郵件上的內容策略

• 創建一個融合了關鍵業務優先級、受眾需求和文化時刻的尖銳編輯日程

• 將複雜的金融主題轉換為引人入勝、相關聯的敘事，以切穿噪音

活動與跨功能協作

• 推動整合內容活動，激勵意識、流量和轉換

• 跨行銷、產品、設計和商業團隊合作，創造可擴展的想法

• 在腦力激勵、趨勢發現和活動策劃中帶來大膽、創意的思考

領導與團隊發展

• 領導並指導一個小型內容/社交團隊 - 建立一個充滿創意、責任感和成長的文化

• 推動實驗、洞察力驅動的優化，以及團隊如何工作的行動偏好

• 建立最佳實踐、模版和流程，保持功能敏捷但可擴展

要求

• 在社交媒體、內容營銷或編輯領導方面有6至8年的經驗，最好在金融科技、數位或消費技術領域

• 一個展示大胆敘事和可衡量影響的內容或活動組合

• 深刻了解社交媒體平台及其塑造的文化趨勢。

• 強大的短篇、視覺優先和長篇格式的敘事和複寫技巧

• 使用SEO、分析和社交聽取工具的經驗將是一個加分項

• 領導經驗 - 您已經建立並激勵了團隊，或推動了跨功能影響

• 創業、創意且堅決執行

錢聰明的文化價值觀和原則

我們欣賞的特質是我們在團隊中尋找的人的核心本質品質，我們尋找具有以下特質的人員：饑餓、謙虛且聰明。我們也希望所有員工遵守以下公司價值觀：

• 團隊合作，以勝利為目標

• 為客戶解決問題

• 擁抱個人成長的思維方式

• 站起來，擁有它

• 挑戰現狀，交付成果

MoneySmart集團是一個平等機會的雇主。請只包括相關細節，避免不必要的信息（例如照片、年齡）在您的申請中，以幫助我們確保面試過程不受偏見。