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香港
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 約 675 職位空缺

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活躍招聘者

3-5年


學士

$30K-45K/月

Partner with C-suite executives for HR technology and workforce strategies

Bachelor's degree in Human Resources or related field; Master's preferred

3+ years in HR transformation or consulting, with HR technology exposure

1-3年


學士

$35K-50K/月

Expertise in Web3 and new consumption sectors

3+ years of experience in corporate consulting

Fluent in both English and Chinese

Here Hear Company

  • 近7日活躍
活躍招聘者

3-5年


學士

$32K-55K/月

Develop and oversee strategic initiatives for local business

Bachelor degree in Business Administration or related field

3 - 5 years of experience in business management or advisory role

不限經驗


不限學歷

$13K-16K/月

GUDO

  • 近3日活躍

5-10年


學士

$40K-60K/月

香港金融高端薪酬體系

完善福利保障

核心高管崗位,戰略決策參與權

益然基金

  • 近3日活躍

10年以上


學士

$70K-95K/月

Lead commercialisation strategies for new and existing products

Minimum of 8 years relevant experience required

Experience in textile and apparel industry is a strong advantage

不限經驗


學士

$8K-12K/月

Innovative AI & Fintech Exposure

Global Industry Collaboration

Professional Growth & Competitive Benefits

3-5年


學士

$20K-50K/月

2-3 years experience in data analytics or business analysis

Proficient in SQL and analytical tools (Python, R, Excel)

Experience in crypto exchange, fintech, or tech company a plus

5-10年


學士

$60K-90K/月

HKD 60,000-90,000 x 12 months + bonus

22 days annual leave

Expertise in talent management and Learning & Development

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策略與諮詢分析師

BLUE OCEAN·人力資源管理/顧問
今日回覆過候選人
HK $30K-45K/月
學士
3-5年经验
需有香港工作許可
9.0 小時/天, 5 天/週

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工作內容翻譯為中文

在策略與諮詢、人才與組織實踐中,我們與全球領先組織的C-suite執行官、人力資源領導者和董事會合作,以重新構思他們的人才和工作力策略。對於這個特定的職位,我們幫助客戶利用人力資源技術平台、數據驅動的洞察力和數位工具,以優化工作力體驗、增強競爭力並交付可持續的360°利益相關者價值。我們的工作涵蓋人力資源轉型、數位賦能、人才分析和未來工作力策略,這些策略以變革管理和組織設計為基礎。

我們結合深入的產業和功能專長、專有資產和解決方案,加速人力資源轉型,確保採用下一代人力資源能力。

主要責任

  • 推動以人力資源技術採用、員工數位化和員工體驗改善為重點的諮詢計劃。

  • 與人力資源和業務領導者合作,定義需求、評估準備狀態,並將技術驅動的解決方案與戰略目標對齊。

  • 為人力資源技術實施進行影響分析,開發溝通和培訓策略,並確保順暢的採用。

  • 為人力資源系統和數位工具的推出計劃提供功能支援,確保成功轉換為業務常態。

  • 利用人力資源流程(人才管理、薪資、學習、人力規劃)的知識設計和優化技術驅動的解決方案。

  • 利用人力資源數據和仪表板識別趨勢、測量採用率並為決策提供資訊。

  • 參與未來工作策略、人力資源科技趨勢和創新方法,以轉型工作力。

  • 支持提案和客戶對話,涉及人力資源技術-enabled轉型機會。

資格條件

要求:

  • 人力資源學士、商業、組織發展、心理學或其他相關領域的學士學位;碩士學位為佳。

  • 在人力資源轉型、變革管理和諮詢角色方面有3年的工作經驗,涉及人力資源技術平臺(Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM等)。

  • 深入理解人力資源流程(招聘、人才管理、學習、薪資、人力資源分析)。

  • 在複雜的組織中領導採用人力資源系統或數位工具的經驗。

  • 能夠解讀人力資源數據、處理指標和績效測量,以推動洞察力。

  • 優秀的演講、人際關係和利益相關者參與技巧;能夠在所有層面上影響他人。

  • 熟練管理時間線、交付成果和跨功能團隊在人力資源技術項目。


語言技能
廣東話
英文
普通話
技能
招聘諮詢
戰略諮詢
諮詢

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Alex Chan
藍海 · Recuiter
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職位地點

Central-中環, 中西區

Central

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