工作職責

• 身為公司內部員工，負責管理完整的招募流程：發布職缺、篩選履歷、面試、準備錄用通知，涵蓋IT和產品管理領域的中初級職位。

• 主動尋找、面試和評估本地及全球市場的高素質候選人。

• 制定並執行有效的招募策略，吸引頂尖人才。

• 在各大線上平台及招募管道進行雇主品牌推廣活動。

• 協調入職流程，包括導師計畫和新進員工融入專案。

• 與人力資源部和招募經理合作，確保新進員工順利入職。

• 支援人力規劃和招募預測。

• 回覆招募諮詢和/或執行公司指派的其他臨時任務。

職位要求

• 人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業的學士學位及以上學歷

• 具備敏銳的商業洞察力，積極主動，適應力強，能夠同時處理多項招募任务。

• 至少三年紮實的招募經驗，曾在獵人頭公司和/或跨國公司/企業內部（理想情況下為IT SaaS服務領域）或目標導向型IT和產品管理職位工作過。

• 高度誠信和專業精神。認真負責，尊重合約和流程，並信守承諾。

• 具備優秀的利害關係人管理和溝通能力，精通英語、國語和粵語。

• 熟悉《僱用條例》和相關法規要求。