職責：

• 開發/實施招聘策略以滿足招聘目標。
• 管理全週期招聘（職位廣告、篩選、面試、提議）。
• 與招聘經理合作，定義角色需求。
• 優化招聘流程/工具；建立人才管道。
• 透過職位板、社交媒體、推薦、代理機構來源頂尖人才。
• 確保遵守英國僱傭法。
• 維護與利益相關者的夥伴關係；報告招募KPI/trends。
• 跟隨行業人才獲取最佳實踐。

資格條件:

• 從頭到尾的十年人才獲取/招聘經驗。
• 熟悉英國僱傭法。
• 熟悉ATS、人力資源軟體和招募工具。
• 強大的尋源、網絡、溝通和組織技巧。
• 數據驅動的策略優化思維。
• 英國/國際公司經驗為佳。