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5-10年


學士

$ *****

擁有晉升至首席營運官的明確路徑

與首席投資官緊密合作,廣泛的責任範圍

加入精簡的買方團隊,早期參與且快速成長

活躍招聘者

不限經驗


學士

$ *****

競爭性薪酬包,包括底薪及酌情業績花紅

15天以上有薪年假,高級醫療及牙科保險

提供IANG/TTPS持有人簽證支持,優秀培訓生可獲IANG續期資助

HOPE HUNT

  • 近3日活躍

不限經驗


不限學歷

$ *****

1對1導師制,全方位招聘實戰經驗

接觸多元行業客戶,拓展專業人脈網絡

零HR經驗要求,重視學習態度

兼職

不限經驗


不限學歷

$ *****

1-3年


中學文憑

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T KIDS

  • 近3日活躍

兼職

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

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亞洲國際體育

  • 近3日活躍
活躍招聘者

5-10年


學士

$ *****

季度及業績花紅,豐厚薪酬

五天工作周,14天年休,生日假,銀行假等

在職培訓,明確職業發展路徑

DimOrder

  • 線上

不限經驗


不限學歷

$ *****

專業培訓,優厚薪酬,特別獎金

醫療津貼,工作地點方便,良好晉升機會

每月休假6+1天,可自選假期

健康理療集團

  • 近期活躍

不限經驗


高級文憑或副學士

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競爭性業績獎金及佣金制度

提供一對一專業培訓及導師制度

彈性工時制

兼職

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$ *****

亞洲國際體育

  • 近3日活躍

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運作主管(未來COO軌道)

Provisio Capital·金融服務
HK$ *****
學士
5-10年经验
可提供香港工作簽證
5天/週, 固定坐班

傳送投遞消息

工作內容

我們正在尋找一位創業且實戰的運營主管,加入我們基於香港的單一PM全球股票長/短對沖基金的早期和形成階段。這個角色是為那些從零開始建立、擁有並擴大對沖基金平台的運營專業人士設計的,而不是在大型的預建組織中運作。

與CIO密切合作,運作主管將從頭到尾負責公司的運作基礎設施,涵蓋交易運作、基金行政監督、主要經紀和供應商上線、合规支援、資金調撥和內部流程。這是加入lean buy-side團隊的絕佳機會,能夠快速承擔廣泛責任,並在基金規模擴大時,通過清晰加速的路径成長為首席運營官。

地點:香港

許可證: SFC型4和型9

結構: Cayman主導-分食;單一PM全球股票長/短

開始日期:2026年初或更早

資格條件

• 5至10年對沖基金或資產管理業務經驗

• 来自頂級大學的強大學術背景

• 全球股票和上市衍生品工作流程的深入理解

• 熟悉機構OMS/PMS系統和運作基礎設施

• 有證明的經驗在boarding prime經紀、托管人和供應商

• 與第三方基金管理人合作的經驗

• 了解開曼基金結構和基金會計

• 熟悉SFC型4及9的運作要求

• 較強的溝通和利益相關者管理技巧

• 應具備國語能力

個人特質

• 富有創意且實戰經驗

• 注重細節和執行力

• 強大的運作判斷力,風險意識

• 平靜、實用且解決問題的

• 舒適在一個精簡、高責任環境

• 具有成為COO角色的成長興趣

主要責任

1. 貿易運作和中間辦公室監督

• 管理全球股票和上市衍生品的完整交易周期

• 監控由外部服務提供商執行的中間辦公室活動

• 確保準確的交易捕獲、分配、確認和結算

• 監控調節、公司行動、交易斷裂和結算問題

• 為主要經紀、托管人和執行經紀協調

2. 負債會計與NAV監督

• 密切與基金管理人合作,每日和每月生產NAV

• 审查估值、績效費用、費用積累和投資者分配

• 验證NAV包和資本表

• 協調年度審計並管理外部審計師溝通

3. 主经纪商和供應商登記

• 領導並進行主要經紀、托管人和執行經紀的登記和盡職調查

• 管理運作、合规、技術和數據供應商的上崗流程

• 定義運作工作流程、報告標準和SLAs

• 規劃對手方文件、KYC記錄和持續的盡職調查

4. 投資者運作

• 監控訂閱和贖回處理

• 管理投資者登記、KYC、FATCA和CRS

• 與基金管理人協調投資者報告

• 與CIO協調處理運作投資者查詢

5. 財務、現金和費用管理

• 監控現金流動、擔保品和跨帳戶融資

• 管理資本流動、流動性和外匯暴露

• 監控基金和管理公司費用、發票和預算支援

6. 合規與監管支援

• 支援SFC型4及9的運作方面

• 與合规顧問合作監控、提交文件和記錄保存

• 建立運作政策、程序和內部控制

• 協助監管查詢和事故報告

7. 技術與系統管理

• 負責OMS/PMS/EMS平台的內部擁有者

• 維護系統配置、資料完整性與工作流程

• 管理經紀連接、交易feed和整合測試

• 協調IT和供應商相關事項在精益環境中的處理

8. 建置運作和流程改善

• 加強業務流程、控制和文件記錄

• 記識並實現自動化和效率提升

• 支持新的倡議和增強功能,與CIO合作

• 随著時間的推移,逐步增加責任,最終目標為COO

9. 人力資源、行政管理和管理

• 監控HR行政、上崗和離職

• 協調與外包的薪資、人力資源和行政服務供應商

• 遵守公司政策、員工文件和手冊

• 管理辦公室行政、預算和供應商關係

• 提供未來運作或合规招聘的監督

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HR Team
Provisio 資本 · HR

職位地點

K11 ATELIER-尖沙咀, 油尖旺

尖沙咀梳士巴利道18號Suite 33, Level7

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