職場階梯：紀律部隊展奇緣

紀律部隊──打工仔心中的憬憶

人們常對於紀律部隊抱著一份想望，不僅因其薪金豐厚、福利優渥，更有著清晰升遷的階梯。

入境事務處的升遷機率高居榜首

一番盤算後揭曉，入境事務處的升遷機率高居榜首，比例高達281%，一般人平均僅需功勞八載，便有望攀升至更高一層的職階。與此同時，入境處的工作環境實則比其他紀律部隊來得更勝一籌，自然成就入境事務助理員（IA）之職非常炙手可熱。

入境處中兩大職系──IA及IO

若要細數各個紀律部隊的升遷機率，不妨從入境處中兩大職系──入境事務助理員（IA）及入境事務主任（IO）入手。

• IA職系：屬於IA的人員，在2023年第3季已有4667人，平均八年後，便能昇華為高級入境事務助理員（SIA），收入可觸及$46,590頂薪；而若有24年之資，甚至有可能晉身為總入境事務助理員（CIA），享有$60,420的頂點薪金。
• IO職系：相形之下，IO職系之道途較為崎嶇，通常自主任升至高級主任止步於此，晉升比例是44%。然而，IO的頂薪已能達至$83,840，晋至SIO，薪點更登$99,500，顯著勝出IA。

懲教界的勢況

談及懲教界的勢況，其助理以及主任職系亦迥異。

• 助理職系：升遷比例達71%，而二級懲教助理之頂薪為$41,700；而若昇為一級，薪酬即升至$61,900。
• 主任階梯：則有著更為豐富的昇遷空間，58%的比例可不容小覷，其頂點薪為$83,840。

海關的情況

海關的情況類此，無論是關員（CO）還是海關督察（CI），晉昇比例分別為69%與93%，且大多數退休之時，已能至少達到高級關員（SCO）或更高一級的職位。

• 海關督察退休職級：海關督察退休時，有88%的人最終身居海關高級督察或更高職級，頂薪點為$99,500。

消防團隊則分為消防員（行動）、（控制）及隊長等職系

消防團隊則分為消防員（行動）、（控制）及隊長等職系。

• 消防員（行動）：晉升比例為57%，頂薪為$36,720。
• 控制職系：晉升率達到72%，且有不少人九年左右便能升為消防總隊目（控制），頂薪$61,900。
• 隊長系列：晉升比例僅為35%，但隊長（行動）的頂薪到達$83,840，96%在退休之際，已晉至高級隊長，更是$99,500的薪點。

救護界

繼而透視救護界，救護員的晉昇比例為55%，平均73%能於退休前晉升為救護隊目，頂薪為$48,025。

• 主任職系：主任職系則有76%的晉升比例，九年便可望升至高級救護主任，薪點由救護主任的$83,840昇至$99,500。

警界的晉昇

至於警界的晉昇，警員在約17年後方有望成為警長，晉昇率為32%，而初級的頂薪為$49,035。

• 督察職系：故此，在督察職系中，有50%可能於退後為高級督察或以上，頂薪達$99,500。

總結

綜上所述，加入紀律部隊，尤其主任職系者，多半晉升機會較高。有任職入境事務助理員者，晉升概率突破100%，可謂金榜題名。